* P.V: Thưa ông, được biết những năm qua phong trào thi đua ngành tài chính có nhiều khởi sắc và chuyển biến tích cực. Xin ông cho biết rõ hơn về những chuyển động của phong trào?
- Ông Nguyễn Hùng Minh: Các cơ quan thi đua trong ngành Tài chính đã tích cực tham mưu cho các cấp lãnh đạo, tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực, có trọng tâm trọng điểm để giải quyết các nhiệm vụ đặt ra. Đan xen các phong trào thi đua trong cả năm, từng quý, từng tháng là nội dung thi đua chuyên đề, đề xuất các giải pháp, sáng kiến, thi đua trong cải cách thủ tục hành chính, thi đua nước rút, tăng cường công tác thanh kiểm tra, tích cực đấu tranh phòng chống buôn lậu, gian lận thương mai, làm hàng giả ... nhờ đó toàn ngành đã vượt qua những khó khăn thách thức, hoàn thành tốt nhiệm vụ trên giao.
| |
|
 |
Việc phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng và phát huy điển hình tiên tiến, trọng tâm là các cá nhân là những cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trực tiếp luôn nhận được sự quan tâm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong ngành Tài chính. Đồng thời với việc khen thưởng kịp thời đã góp phần động viên, cổ vũ tinh thần, trách nhiệm cán bộ công chức, viên chức trong toàn ngành, phấn đấu lập được nhiều thành tích hơn nữa... |
 |
|
|
|
Ông Nguyễn Hùng Minh
|
|
|
Các phong trào thi đua được phát động đã có sức lan toả lớn đến các đơn vị trong ngành, từ đó các đơn vị phát động thi đua theo nội dung, chỉ tiêu theo đặc thù của từng đơn vị mình, song song với đó là việc phát hiện các gương điển hình tiên tiến, đặc biệt là các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trực tiếp tại các đơn vị cơ sở để bồi dưỡng xây dựng, nhân rộng và phát huy các điển hình tiên tiến.
Những điển hình này ngoài việc được tuyên truyền tại cơ sở còn được tuyên truyền trên webside của đơn vị, webside của Bộ, của Thời báo Tài chính Việt Nam. Từ đó xuất hiện ngày càng nhiều những tấm gương điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt trên nhiều lĩnh vực khác nhau.
* P.V: Việc tăng cường phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến là một trong những yêu cầu cơ bản của phong trào thi đua. Công tác này đã đem lại hiệu quả rõ rệt trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của các đơn vị như thế nào, thưa ông?
- Ông Nguyễn Hùng Minh: Đúng như vậy, bằng việc tăng cường phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng, tuyên truyền điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua, nhiều đơn vị thuộc Bộ Tài chính đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong thực hiện nhiệm vụ chính trị năm 2014.
Trước hết, ở ngành Thuế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Thuế đã nỗ lực đẩy mạnh công tác chống các hành vi gian lận hoàn thuế GTGT, trốn thuế, chống các hoạt động chuyển giá thông qua giao dịch liên kết để góp phần tăng thu cho NSNN và nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật về thuế của người nộp thuế. Đặc biệt, trong năm 2014, đã thanh tra về công tác hoàn thuế GTGT tại một số địa phương qua đó, đề xuất những biện pháp, giải pháp ngăn chặn gian lận hoàn thuế GTGT. Lãnh đạo Bộ đã ký Quyết định tặng thưởng Bằng khen của Bộ trưởng cho 08 cán bộ.
Ở ngành Hải quan, năm 2014 cán bộ công chức, viên chức, người lao động Tổng cục Hải quan đã thực hiện nhiều chuyên đề phát hiện bắt giữ được 18.448 vụ gian lận thương mại, trị giá hàng hóa vi phạm ước tính 400 tỷ 976 triệu đồng, thu nộp NSNN 134 tỷ 567 triệu đồng; đồng thời tịch thu tang vật vi phạm: heroin; ma túy tổng hợp; tiền chất; thuốc gây nghiện... Nhiều cán bộ, công chức, viên chức ngành Hải quan đã dũng cảm mưu trí lập được những chiến công, đã được tặng thưởng Bằng khen của Bộ, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Huân chương chiến công các hạng.
Đối với ngành Kho bạc, trong năm 2014, các cán bộ, chuyên viên, người lao động KBNN đã thực hiện kiểm soát chi đối với 679,164 nghìn tỷ đồng chi thường xuyên của NSNN, phát hiện khoảng 36,5 nghìn khoản chi chưa chấp hành đúng thủ tục, chế độ quy định, từ chối chưa thanh toán với số tiền 39 tỷ đồng; đối với chi đầu tư phát triển thông qua kiểm soát, đã từ chối thanh toán 65 tỷ đồng do chủ đầu tư đề nghị thanh toán không đúng đối tượng quy định của nhà nước. Hưởng ứng phong trào người kiểm ngân liêm khiết, trong các năm quan cán bộ kiểm ngân đã trả lại trên nhiều tỷ đồng tiền thừa cho khách hàng đã được Bộ trưởng Bộ Tài chính tặng Bằng khen.
Đặc biệt, năm 2014 hưởng ứng các phong trào thi đua của Bộ, của đơn vị, các cán bộ công chức, người lao động Tổng cục Dự trữ Nhà Nước đã kịp thời xuất cấp gần 102,9 nghìn tấn gạo dự trữ quốc gia để cứu trợ cho nhân dân ở những vùng bị thiếu đói, giáp hạt và hỗ trợ cho học sinh vùng khó khăn . Tiêu biểu vào dịp tết Nguyên đán Giáp Ngọ và giáp hạt năm 2014, các cán bộ, công chức, viên chức, người Lao động Tổng cục Dự trữ đã đoàn kết, nỗ lực vượt mọi khó khăn, không quản ngày đêm, ngày nghỉ lễ tết đã xuất 18.188 tấn gạo cứu đói kịp cho nhân dân các huyện thuộc 16 tỉnh, góp phần giảm bớt khó khăn đời sống nhân dân nhân dịp tết nguyên đán, nhiều tấm gương sáng đã được Bộ trưởng tặng Bằng khen và được tuyên truyền nhân rộng...
* P.V: Trong thời gian tới, công tác thi đua của Bộ Tài chính sẽ được đổi mới như thế nào, thưa ông?
- Ông Nguyễn Hùng Minh: Việc phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng và phát huy điển hình tiên tiến, trọng tâm là các cá nhân là những cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trực tiếp luôn nhận được sự quan tâm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong ngành Tài chính, đồng thời với việc khen thưởng kịp thời đã góp phần động viên, cổ vũ tinh thần, trách nhiệm cán bộ công chức, viên chức trong toàn ngành, phấn đấu lập được nhiều thành tích hơn nữa.
Tuy nhiên chúng tôi cũng nhận thấy việc xây dựng, bồi dưỡng và nhân rộng ĐHTT còn có hạn chế khi chưa có một kế hoạch dài hạn để thực hiện. Trong thời gian tới, để tiếp tục phát huy công tác này, các đơn vị của ngành tài chính cần tập trung vào những giải pháp sau:
Một là: Đưa nội dung phát hiện, xây dựng, nhân rộng ĐHTT như một tiêu chí, nội dung thi đua hàng năm.
Hai là: Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến các phong trào thi đua; đưa các nội dung thi đua, tiêu chí thi đua đến với mọi người.
Ba là: Thường xuyên quan tâm đến quyền lợi và tạo mọi điều kiện để những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến được khẳng định mình trong thực tiễn.
Bốn là: Cán bộ, Đảng viên, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo quản lý phải là tấm gương đi đầu, dẫn đầu trong các phong trào thi đua.
* P.V: Xin trân trọng cảm ơn ông!
