Kết quả cuộc thăm dò mang tên “The 60 Minutes” của tạp chí nổi tiếng Vanity Fair cho thấy, hơn một nửa số người được khảo sát thừa nhận họ có thói quen kiểm tra email công việc kể cả ngoài giờ hành chính, so với 38% nói rằng đây là hành động không cần thiết. Những nhân viên còn trẻ tuổi có khuynh hướng sẵn sàng tiếp tục làm việc tại nhà, khi mà gần 70% số người dưới 30 tuổi nói rằng đây không phải vấn đề, nhưng con số này chỉ còn là 52% đối với những người từ 30 tuổi trở lên.
Khi cân nhắc lựa chọn một công việc mới, hầu hết những người được phỏng vấn đều chọn được trả thêm khoản tiền thưởng 20.000 USD, thay vì có 4 tuần nghỉ phép. 63% số người nói rằng họ sẵn sàng vẫn đi làm 6 ngày nghỉ phép năm để công ty trả cho phần lương tương ứng. Tuy nhiên, theo số liệu của Bộ Lao động Hoa Kỳ, có tới gần 1/4 số người đi làm tại đất nước được coi là “Miền đất hứa” này không được trả thêm lương nếu họ không nghỉ hết phép năm. Con số này đã tăng lên so với hồi cách đây 20 năm chỉ là 18%.
Trong số những người đã lập gia đình và có con cái, 51% số phụ nữ được hỏi thừa nhận rằng mình vẫn cân bằng được cuộc sống cá nhân và công việc. Con số này của nam giới chỉ là 37%, tức là có đến gần 2/3 cánh đàn ông đang bị mất cân bằng do áp lực trên công ty. Báo cáo năm ngoái của Viện Nghiên cứu chính sách phụ nữ Hoa Kỳ (IWPR) cho thấy, nếu người lao động tại Mỹ bị ốm, hoặc người thân trong gia đình họ phải nằm viện, có đến 40% số người lao động trong các công ty tư nhân không thể dứt khỏi công việc để xin nghỉ phép.
Nếu có thời gian rảnh rỗi, 30% số người trả lời nói rằng họ sẽ tìm việc làm ngoài giờ. 30% khác cho biết họ sẽ luyện tập thể dục thể thao, và chỉ 20% đọc sách báo khi rảnh. Cullen Murphy, biên tập viên tạp chí Vanity Fair nhận xét: “Người Mỹ không chỉ làm việc trong giờ hành chính. Họ còn muốn tìm thêm việc phù hợp chuyên môn để làm ngoài giờ. Đây có vẻ như là đặc tính của những người dân ở một quốc gia luôn luôn bận rộn, không ngại phát triển bản thân để đạt hiệu quả công việc cao nhất”.
Cũng theo kết quả cuộc khảo sát, 26% nói rằng họ muốn có thêm ngày nghỉ phép năm, và 23% muốn kéo dài thời gian nghỉ thai sản./.
