Theo tài liệu từ chính phủ Mỹ, có trường hợp JPMorgan Chase đã tuyển dụng con trai của một cựu quan chức ngân hàng Trung Quốc, người hiện nay là chủ tịch China Everbright Group, một tập đoàn tài chính lớn do nhà nước kiểm soát.
Hồi tháng năm vừa qua, ban chống hối lộ của Ủy ban Giao dịch chứng khoán Mỹ (SEC) đã yêu cầu JPMorgan tập hợp báo cáo về trường hợp của Tang Xiaoning. Anh này là con trai của Tang Shuaning, người hiện là chủ tịch tập đoàn Everbright.
Theo các báo cáo của SEC, trước khi tuyển dụng Tang Xiaoning, JPMorgan có rất ít công việc liên quan tới tập đoàn Everbright. Tuy nhiên, kể từ nhận Tang, China Everbright trở thành một trong những khách lớn nhất ở châu Á của JPMorgan.
SEC cũng điều tra về việc văn phòng tại Hồng Kông của JPMorgan tuyển dụng Zhang Xixi, con gái của Zhang Shuguang, một cựu quan chức cấp cao trong Bộ Đường sắt Trung Quốc. Vị quan chức này sau đó đã bị bắt giữ với lời buộc tội nhận hối lộ để chuyển giao các hợp đồng của chính phủ. SEC đang yêu cầu tìm đầy đủ những tài liệu để xác định những cá nhân có liên quan đến việc tuyển dụng cô này.
Zhang Xixi đã đến JPMorgan trong một thời điểm thật thích hợp. Tập đoàn Đường sắt Trung Quốc, đơn vị thực hiện các công trình đường sắt cho chính phủ Trung Quốc, khi đó đang trong quá trình chọn lựa JPMorgan để tư vấn cho kế hoạch cổ phần hóa. Với sự tư vấn của JPMorgan, Tập đoàn đường sắt Trung Quốc đã phát hành hơn 5 tỷ USD cổ phiếu khi lên sàn niêm yết năm 2007.
Các tài liệu của chính phủ và những thông tin công khai chưa xác định được mối liên hệ giữa việc tuyển dụng của JPMorgan với khả năng giành lợi thế kinh doanh, và cũng chưa có bằng chứng về việc các nhân viên này đã giúp JPMorgan giành các hợp đồng. Cho đến nay, ngân hàng này chưa chính thức bị buộc tội danh nào.
Tuy nhiên, SEC đang tập trung chú ý tới việc tuyển dụng rộng rãi của JPMorgan ở các văn phòng tại Trung Quốc. Nhà chức trách nghi ngờ rằng ngân hàng này tuyển các nhân viên trẻ xuất thân từ những gia đình quyền thế Trung Quốc để hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh tại đây.
Phát ngôn viên của JPMorgan cho biết “Chúng tôi đã công bố công khai vụ việc này trong báo cáo tuần trước, và đang hợp tác đầy đủ với các nhà chức trách”.
Bộ Đường sắt Trung Quốc và tập đoàn China Everbright không phản hồi yêu cầu bình luận về vụ việc này. Phát ngôn viên của SEC cũng từ chối bình luận.
“Việc tuyển dụng con cái của những người quyền thế không có gì là sai trái, vấn đề chỉ đáng chú ý khi người đó không đáp ứng được yêu cầu của công việc, hoặc việc tuyển dụng gắn liền với một công việc, một hợp đồng mà trước đó công ty không hề có”, giáo sư luật Michael Koehler nói.
Các công ty toàn cầu cũng thường tuyển dụng rất nhiều con cái của các nhà lãnh đạo cấp cao của Trung Quốc. Tuy nhiên, JPMorgan thường tuyển con của các quan chức quản lý doanh nghiệp nhà nước.
Các gia đình trong giới “quý tộc” Trung Quốc rất coi trong việc con cái họ tìm được việc làm ở các ngân hàng phố Wall. Những công việc kiểu này thường làm đẹp lý lịch của các "cậu ấm, cô chiêu" và nâng cao vị thế của gia đình trong giới kinh doanh Trung Quốc./.
