Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế cũng đã nghiên cứu xây dựng quy chế luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác mới cho phù hợp yêu cầu nhiệm vụ của tình hình mới.
Theo thống kê, hàng năm toàn ngành Thuế thực hiện điều động, luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác cho khoảng 13-15% công chức toàn ngành (khoảng 5.000 - 6.000 lượt mỗi năm).
Cụ thể, năm 2012 đã luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác đối với 6.400 lượt; năm 2013 đã luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác đối với 5.788 lượt; 9 tháng đầu năm 2014 đã luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác đối đối với hơn 3.129 lượt.
Ông Bùi Văn Nam, Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế cho biết, công tác luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác là một khâu đột phá trong công tác tổ chức cán bộ, rất được quan tâm ở ngành Thuế.
Trước khi Chính phủ ban hành Nghị định số 158/2007/NĐ-CP về chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức thì từ năm 2005 Tổng cục Thuế đã có Quyết định số 1197/QĐ-TCT ban hành Quy chế tổ chức thực hiện điều động, luân chuyển và luân phiên công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức trong ngành Thuế.
“Hàng năm, Tổng cục Thuế đều chỉ đạo triển khai luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác hàng ngàn lượt cán bộ, công chức và tập trung chủ yếu ở những khâu nhạy cảm, tiếp xúc trực tiếp, giải quyết các thủ tục cho người nộp thuế. Đây là việc làm thường xuyên hàng năm của toàn ngành thuế và coi đây là chỉ tiêu thi đua của các đơn vị, nhằm thúc đẩy công tác luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác ngày càng tốt hơn”, ông Nam nói./.
