Theo Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Phạm Minh Huân, quỹ này sẽ hoạt động trên nguyên tắc tự nguyện giữa người lao động (NLĐ) và chủ sử dụng lao động. Bên cạnh chế độ hưu trí cơ bản đã được Nhà nước chi trả, người nghỉ hưu sẽ được hưởng một khoản lương hàng tháng trích ra từ quỹ này cho đến cuối đời.
Mức đóng góp có thể từ 5 đến 10% mức thu nhập thực tế hàng tháng của NLĐ (sẽ có quy định mức đóng tối thiểu và tối đa). Số tiền đóng góp vào quỹ của NLĐ sẽ được chuyển vào tài khoản của họ tại ngân hàng (do chủ doanh nghiệp (DN) lựa chọn) và tích lũy cho đến tuổi nghỉ hưu. Triển khai quỹ cũng là cách để DN tăng thu nhập cho NLĐ trong tương lai. Bên cạnh đó, khi tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung, NLĐ sẽ được hưởng quyền lợi bảo hiểm tương ứng với mức tham gia. Trong trường hợp NLĐ không muốn tiếp tục tham gia hoặc qua đời trước thời gian được hưởng sẽ được tính toán chi trả lại khoản đã đóng góp./.
