Thi đua mừng 70 xuân ngành Tài chính

Việc quan tâm, chăm lo, chỉ đạo của người đứng đầu tổ chức, cơ quan, đơn vị là yếu tố quyết định đến thành công của công tác này. Các phong trào thi đua và công tác khen thưởng phải chú ý đến lợi ích, quyền lợi cá nhân, kết hợp tốt giữa lợi ích cá nhân và lợi ích tập thể, lợi ích cộng đồng sẽ đem lại thành công và hiệu quả, sẽ giúp cho việc phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng ĐHTT được thuân lợi. Lãnh đạo các cấp phải là người đi đầu trong các phong trào thi đua... Ông Nguyễn Hùng Minh, Vụ trưởng Vụ Thi đua khen thưởng, Bộ Tài chính

* Năm 2014, là năm có nhiều văn bản pháp luật mới về TĐKT được ban hành và có hiệu lực thi hành (Luật TĐKT, Nghị định, Thông tư hướng dẫn); Vụ TĐKT nhận được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Lãnh đạo Bộ và lãnh đạo các cấp, sự đồng lòng hưởng ứng của cán bộ công chức trong các cơ quan, đơn vị; công tác TĐKT của ngành Tài chính đã đạt được những kết quả tích cực, tham gia đóng góp nhiều ý kiến chất lượng xây dựng các văn bản pháp luật về TĐKT; thực hiện đầy đủ và có hiệu quả vai trò Khối trưởng Khối thi đua Bộ, ngành tổng hợp năm 2014, góp phần nâng cao công tác QLNN về TĐKT.

Có thể nói, công tác khen thưởng năm 2014 có nhiều khởi sắc, toàn hệ thống đã tích cực nỗ lực và có quyết tâm cao đẩy nhanh tiến độ trình ở tất cả các cấp trình và hoàn thành trước 1/6/2014. Đây là năm thể hiện sự quan tâm khen thưởng đến người làm trực tiếp, đến các tập thể nhỏ.  Là năm công tác khen thưởng xem xét đến trách nhiệm người đứng đầu và ban lãnh đạo khi đơn vị không hoặc chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Đặc biệt, công tác tuyên truyền chuyên về lĩnh vực TĐKT cũng đã có chuyển biến ở nhiều cấp, đã có sự chuyên sâu, không dàn trải; nhiều cán bộ chuyên trách làm công tác TĐKT đã trực tiếp tham gia viết bài, đưa tin; chủ động phối hợp với cơ quan báo chí trong và ngoài ngành lựa chọn tuyên truyền, tôn vinh có sức thuyết phục và kịp thời các gương cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến.

Quan trọng hơn là ngày càng có nhiều tập thể, cá nhân quan tâm tìm hiểu và có đề nghị đăng ký phấn đấu để đạt các danh hiệu, hình thức khen thưởng; điều đó cho thấy công tác TĐKT đã từng bước đi vào cuộc sống, công tác, học tập, sinh hoạt hàng ngày tại các cơ quan, đơn vị.

* Năm 2015 là năm cuối cùng hoàn thành kế hoạch phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2011-2015, cũng là năm kỷ niệm quan trọng như đã nói ở trên. Xin ông cho biết một số công tác trọng tâm về thi đua, khen thưởng của ngành Tài chính?

* Trong năm 2015, công tác thi đua khen thưởng sẽ hướng trọng tâm vào việc phấn đấu lập thành tích chào mừng Kỷ niệm 70 năm ngày thành lập ngành Tài chính và tổ chức thành công Đại hội thi đua yêu nước toàn ngành lần thứ IV.

Trước mắt , ngay từ đầu năm, sẽ tham mưu giúp Bộ triển khai kịp thời Chỉ thị 35/CT-TTg ngày 19/12/2014 (về đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước chào mừng Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII và Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ IX và các ngày Lễ lớn trong năm 2015), đồng thời tổ chức phát động phong trào thi đua xuyên suốt trong toàn ngành nhằm phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ Tài chính-Ngân sách được Nhà nước giao ngay năm 2015.

Bên cạnh đó cần tập trung tập trung công tác nghiên cứu, đề xuất trình Bộ ban hành các văn bản hướng dẫn thực hiện các quy định mới về TĐKT phù hợp trong ngành; phối hợp với Hội đồng TĐKT các cấp thực hiện tốt công tác khen thưởng đảm bảo về thời gian và đúng theo quy định mới của Luật và các văn bản hướng dẫn Luật, phục vụ kịp thời cho Hội nghị điển hình tiên tiến các cấp, Đại hội Thi đua yêu nước toàn ngành,  Kỷ niệm 70 năm ngày thành lập ngành cũng như các ngày Kỷ niệm của các đơn vị.

Đây là những nhiệm vụ trọng tâm, quan trọng của công tác TĐKT năm 2015, rất cần được sự quan tâm phối hợp và sự hưởng ứng tham gia nhiệt tình của lãnh đạo các các cấp và toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong ngành.

* Là người trực tiếp phụ trách công tác thi đua khen thưởng của ngành Tài chính, theo ông, yếu tố nào sẽ tạo động lực tốt cho các phong trào thi đua, công tác khen thưởng ở trong các cơ quan, đơn vị?

* Việc quan tâm, chăm lo, chỉ đạo của người đứng đầu tổ chức, cơ quan, đơn vị là yếu tố quyết định đến thành công của công tác này. Các phong trào thi đua và công tác khen thưởng phải chú ý đến lợi ích, quyền lợi cá nhân, kết hợp tốt giữa lợi ích cá nhân và lợi ích tập thể, lợi ích cộng đồng sẽ đem lại thành công và hiệu quả, sẽ giúp cho việc phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng ĐHTT được thuân lợi. Lãnh đạo các cấp phải là người đi đầu trong các phong trào thi đua.

* Xin trân trọng cảm ơn ông!