Câu hỏi
Vụ Tổ chức cán bộ có ý kiến như sau:
Theo quy định tại khoản 2 điều 19 Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thì các trường hợp tuyển dụng vào công chức, đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính để làm căn cứ xếp ngạch, bậc lương phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, thời gian công tác có đóng bảo hiểm bắt buộc đứt quãng thì được cộng dồn.
Và căn cứ Điều 11 Thông tư 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010, Bộ Tài chính có Công văn số 1502/BTC- TCCB ngày 08/02/2012 hướng dẫn về việc xếp ngạch, bậc lương đối với công chức khi được tuyển dụng đã có thời gian đóng BHXH và áp dụng đối với các trường hợp có quyết định tuyển dụng từ ngày 01/5/2010 (thời điểm Nghị định 24/2010/Đ-CP có hiệu lực thi hành).
Do độc giả Linh được tuyển dụng vào tháng 4/2007 (trước thời điểm Nghị định 24/2010/NĐ-CP có hiệu lực) nên không thuộc đối tượng được áp dụng Công văn số 1502/BTC-TCCB nêu trên.
Lọc theo danh mục
- Tất cả câu hỏi
- Hỏi - đáp về chính sách tài chính
- Văn bản chính sách Hải quan mới
- Văn bản chính sách Thuế mới