Câu hỏi
Tại Khoản 2, Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, quy định:
“2. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức theo quy định tại Nghị định này, đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính để làm căn cứ xếp ngạch, bậc lương phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, thời gian công tác có đóng bảo hiểm bắt buộc đứt quãng thì được cộng dồn.”
Tại Khoản 2 Điều 11 về xếp ngạch, bậc lương đối với trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi được tuyển dụng, Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ ngày 15/3/2010 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, quy định về thẩm quyền xếp lương theo như sau:
2. Đối với trường hợp chưa được xếp lương theo ngạch, bậc, chức vụ, cấp hàm theo bảng lương do Nhà nước quy định:
Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức phải có dự kiến phương án xếp ngạch, bậc lương cụ thể đối với từng trường hợp và có văn bản kèm theo bản sao sổ bảo hiểm xã hội được cơ quan có thẩm quyền xác nhận của từng trường hợp, đề nghị Bộ Nội vụ hoặc Ban Tổ chức Trung ương thống nhất ý kiến trước khi thực hiện.
.....................”
Theo những thông tin bà Nguyễn Thị Thanh Mai cung cấp thì bà Nguyễn Thị Thanh Mai, tốt nghiệp đại học Ngoại thương Hà Nội, ngành Tài chính, ngân hàng; đã có thời gian công tác làm cán bộ hỗ trợ tín dụng tại ngân hàng, đóng bảo hiểm xã hội được 2 năm 9 tháng, chưa hưởng trợ cấp xã hội 1 lần; được tuyển dụng tại kỳ thi tuyển công chức Tổng cục Thuế năm 2013 (được tổ chức theo Nghị định số 24/2010/NĐ-CP nêu trên) và bà Nguyễn Thị Thanh Mai đã có thời gian công tác có đóng BHXH trước khi tuyển dụng, vậy theo Khoản 2, Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP và Công văn số 1502/BTC – TCCB nêu trên, bà Nguyễn Thị Thanh Mai thuộc đối tượng được xem xét thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc trước khi tuyển dụng được tính làm căn cứ xếp ngạch, bậc lương phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng.
Tuy nhiên, việc xếp lương căn cứ vào thời gian đóng BHXH của bà Nguyễn Thị Thanh Mai phải có ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ trước khi thực hiện, do đó, đề nghị bà Nguyễn Thị Thanh Mai liên hệ và cung cấp đủ hồ sơ theo quy định cho đơn vị quản lý trực tiếp để có căn cứ xây dựng phương án xếp lương trình Bộ Tài chính, thống nhất ý kiến với Bộ Nội vụ trước khi thực hiện.
Lọc theo danh mục
- Tất cả câu hỏi
- Hỏi - đáp về chính sách tài chính
- Văn bản chính sách Hải quan mới
- Văn bản chính sách Thuế mới