Kính gửi Anh/Chị Thời báo Tài chính Việt Nam (Bộ Tài chính). Tôi xin trình bày nội dung liên quan đến quyền lợi về chế độ lương. Tôi sinh ngày 07/6/1978 tại Đà Lạt, Lâm Đồng. Năm 2002, tốt nghiệp Đại Học Đà Lạt (hệ chính quy, khoa Kinh Tế). Tháng 3/2003 ký hợp đồng lao động (ngắn hạn 3 tháng) và làm việc tại Cục Thuế tỉnh A. Tháng 10/2005 Tổng cục Thuế tổ chức thi tuyển dụng công chức ngành thuế trên toàn quốc (trong đó có Cục Thuế tỉnh A), Tôi đăng ký dự thi và trúng tuyển kỳ thi tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế 2005 vào tháng 5/2006 (Ngạch chuyên viên). Từ tháng 3/2003 đến tháng 5/2006 thời gian làm việc tại Cục Thuế tỉnh A đều tham gia đóng Bảo hiểm xã hội. Đến 4/2008 vì điều kiện gia đình, Tôi xin chuyển công tác về Cục Thuế tỉnh B và làm việc cho đến nay. Tháng 01/2011 Cục Thuế tỉnh A thực hiện điều chỉnh hệ số lương cho Cán bộ công chức trúng tuyển kỳ thi tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế 2005 đã có thời gian đóng Bảo hiểm xã hội, và Tôi đã chuyển công tác đến Cục Thuế tỉnh B, nên Cục thuế tỉnh A không thể điều chỉnh xếp lại hệ số lương cho Tôi, vì Cục thuế tỉnh B đang quản lý sử dụng lao động (Tôi), do đó Tôi chưa được điều chỉnh xếp lại hệ số lương theo công văn số 2393/TCT-TCCB ngày 06/7/2006 của Tổng cục Thuế v/v hướng dẫn việc chuyển, xếp lương cho lao động hợp đồng trúng tuyển và mới được tuyển dụng công chức. Về phía Cục thuế tỉnh A có công văn kính đề nghị Cục Thuế tỉnh B xem xét điều chỉnh ngạch, bậc lương cho Tôi như hướng dẫn tại các văn bản Tổng cục Thuế, Bộ Tài chính (Theo công văn trên của Cục Thuế tỉnh A, trường hợp Tôi vẫn ở Cục Thuế tỉnh A, Tôi ở bậc 4, hệ số 3.33 kể từ ngày 02/3/2013). Hiện tại, đến nay Tôi vẫn chưa được điều chỉnh, xếp lại ngạch bậc lương đối với công chức khi được tuyển dụng đã có thời gian đóng Bảo hiểm xã hội. (Từ 01/7/2013 Tôi đang ở bậc 3/9, hệ số 3.00 tại Cục Thuế tỉnh B) Tôi xin được biết: Tôi có được điều chỉnh xếp lại ngạch bậc lương đối với công chức khi được tuyển dụng đã có thời gian đóng Bảo hiểm xã hội tại Cục thuế tỉnh B không? Tôi xin chân thành cảm ơn và xin không để họ tên người gửi câu hỏi./.

Tại Khoản 2, Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, quy định:

"2. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức theo quy định tại Nghị định này, đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính để làm căn cứ xếp ngạch, bậc lương phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, thời gian công tác có đóng bảo hiểm bắt buộc đứt quãng thì được cộng dồn."

Căn cứ vào quy định trên, người được tuyển dụng vào công chức, đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần được xem xét để làm căn cứ xếp ngạch, bậc lương phải là "Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 nêu trên"

Theo những thông tin độc giả Phong Gia Bao cung cấp thì độc giả Phong Gia Bao là lao động hợp đồng trong cơ quan Thuế đã trúng tuyển kỳ thi tuyển tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế năm 2005. Như vậy, độc giả Phong Gia Bao được tuyển dụng vào công chức theo quy định tại Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức trong các cơ quan nhà nước.

Việc tuyển dụng, xếp lương, bổ nhiệm ngạch đối với các trường hợp lao động hợp đồng đã trúng tuyển kỳ thi tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế năm 2005 thực hiện theo quy định tại Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức trong các cơ quan nhà nước; Thông tư số 09/2004/TT-BNV ngày 09/02/2004 hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức trong các cơ quan nhà nước và các quy định hiện hành khác của Nhà nước về tuyển dụng, quản lý công chức.

Do đó, đối với trường hợp cụ thể của độc giả Phong Gia Bao, đề nghị độc giả Phong Gia Bao liên hệ với đơn vị trực tiếp quản lý hoặc Vụ Tổ chức cán bộ, Tổng cục Thuế để đề nghị xem xét, giải quyết theo quy định căn cứ vào hồ sơ cụ thể của độc giả Phong Gia Bao.