Chỉ 19,8% doanh nghiệp lớn do phụ nữ làm chủ, quản lý

H.Y

22:40 | 15/01/2017

Việt Nam đã có nhiều nỗ lực trong cải thiện môi trường kinh doanh, tạo điều kiện cho doanh nghiệp (DN). Hầu hết các DN được hưởng lợi từ các cải cách này, tuy nhiên nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng các nhóm DN yếu thế hưởng lợi ít hơn, bao gồm nhóm DN do nữ làm chủ.

Ảnh TL minh họa

Doanh nhân nữ ngành xây dựng, dịch vụ kiếm tiền giỏi hơn nam giới?

Theo báo cáo mới công bố của Viện Nghiên cứu quản lý Kinh tế trung ương (CIEM), mặc dù có định kiến cho rằng các DN nữ thường có quy mô vốn nhỏ hơn các DN nam, nhưng số liệu nghiên cứu cho thấy xu hướng này không nhiều. Đối với các DN nữ nhỏ và siêu nhỏ, tổng số tài sản chủ sở hữu của DN nữ lại lớn hơn các DN nam, các DN nữ đầu tư nhiều hơn DN nam và xu hướng này ngày càng tăng.

Trong hoạt động hàng ngày, các DN ít gặp phải trở ngại trong việc hiểu và tuân thủ quy định của Nhà nước. Hầu hết các DN đều phải tự bố trí nguồn tài chính cho khởi nghiệp, nguồn tài chính chủ yếu là tự có hoặc từ người thân. Tuy nhiên các DN nữ nhỏ và siêu nhỏ gặp phải ít khó khăn hơn các DN nam trong huy động vốn, kỹ năng marketing, tìm hiểu và nắm bắt thông tin...

Tỷ lệ các DN nữ mở rộng sản xuất và có mức vốn cao hơn các DN nam. So với mức đăng ký kinh doanh ban đầu, năm 2014 có khoảng 43,7% số DN nữ có mức vốn tăng trong khi con số này của các DN nam chỉ là 42,2%. Về lao động, tỷ lệ DN có tăng lao động tương ứng là 51,5% so với 49%. Nhìn chung, mức lợi nhuận của DN nữ không có sự khác biệt với DN nam. Tuy nhiên, trong một số ngành, mức lợi nhuận của DN nữ cao hơn các DN nam như ngành dịch vụ và xây dựng, mặc dù thực tế các DN nam tập trung nhiều hơn vào ngành xây dựng, theo nghiên cứu của PCI năm 2015. Một kết quả nghiên cứu khác (DANIDA) cho thấy lợi nhuận bình quân của các DN nữ cao hơn các DN nam.

Tuy vậy, các DN nữ ít tự tin hơn khi nói về triển vọng kinh doanh của mình. Chỉ 42,9% DN nữ cho rằng họ có khả năng sẽ mở rộng sản xuất kinh doanh, trong khi con số này của các DN nam là 47,3%.

Tổng kết cả hai kết quả nghiên cứu cũng cho thấy tỷ lệ DN do nữ làm chủ ít hơn so với DN nam. Tại Việt Nam, tỷ lệ DN nữ làm chủ hoặc quản lý là 26,8% đối với DN nhỏ, 21,4% với DN vừa và chỉ chiếm 19,8% đối với DN quy mô lớn. Mặc dù khả năng tiếp cận các nguồn tài chính của các DN đã được cải thiện, dễ dàng hơn nhưng các DN nữ vẫn gặp phải nhiều khó khăn trong vay vốn. Tỷ lệ DN nữ gặp khó khăn này có xu hướng tăng trong khi giảm ở các DN nam.

Nhiều rào cản với phụ nữ trong vị trí quản lý

Nhìn nhận về những khó khăn mà các DN nữ phải đối mặt ở góc độ của chuyên gia tư vấn giới, TS Nguyễn Thị Lan Hương cho rằng, phụ nữ ít có cơ hội nắm giữ vị trí ra quyết định ở cả khu vực công và tư. Chủ tịch Hiệp hội nữ doanh nhân Hà Nội Hà Thị Thu Thanh đánh giá, hiện có nhiều rào cản cho phụ nữ. Thực tế cũng có những chính sách ưu tiên nhưng chính những chính sách ưu tiên cho phụ nữ nhưng vô hình trung lại trở thành rào cản cho phụ nữ, không tạo được sự bình đẳng thực sự giữa phụ nữ và nam giới trong việc tham gia vào các lĩnh vực chính trị, xã hội.

Một nhận thức mang tính truyền thống chưa dễ thay đổi đó là người phụ nữ thường gắn với công việc gia đình. Đây cũng chính là một rào cản về văn hóa, mà theo đánh giá của bà Thanh đây chính là rào cản kéo dài bấy lâu đã kéo lùi sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý trong các DN nói riêng cũng như các lĩnh vực khác nói chung.

Để thu hẹp khoảng cách giữa chính sách và thực thi các chính sách về bình đẳng giới, cũng như đảm quyền bình đẳng thực sự của phụ nữ trong quá trình tái cơ cấu kinh tế, TS Nguyễn Đình Cung, Viện trưởng CIEM cho rằng chỉ có sự nỗ lực của phụ nữ là chưa đủ, mà cần có sự “nỗ lực” của chính sách. Để trao quyền cho phụ nữ thực chất hơn, nhiều chuyên gia cho rằng, cần có chính sách hỗ trợ DN nữ tăng quy mô, tăng tính đại diện của DN nữ trong đó có việc tăng tỷ lệ DN nữ trong tổng số DN. Đồng thời, cần có chính sách tăng cường vai trò của các nữ doanh nhân trong các hiệp hội kinh doanh nhằm làm cho hoạt động của các hiệp hội này phù hợp hơn với phụ nữ. Bên cạnh đó cần có chính sách ưu tiên thực thi pháp luật các dịch vụ pháp lý nhằm hỗ trợ quyền về đất đai của phụ nữ và chính sách hỗ trợ sự tham gia thực chất của phụ nữ trong việc tham gia vào vị trí quản lý trong DN.

H.Y

Từ khóa:

Dành cho bạn

Bổ nhiệm, phân công 3 Phó Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương

AI mở dư địa tăng trưởng mới cho Việt Nam

Phân định ranh giới giữa dạy thêm, học thêm và các hoạt động giáo dục tăng cường, bổ trợ

Thuế tỉnh Phú Thọ thu ngân sách đạt 37% dự toán

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm ký quyết định phê chuẩn Công ước Hà Nội

Bộ Tài chính Việt Nam và Manulife đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của thị trường bảo hiểm

Đọc thêm

Nhận diện rủi ro và “bẫy nghề nghiệp” trong ngành blockchain

(TBTCO) - Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ blockchain đang mở ra những cơ hội việc làm hấp dẫn chưa từng có. Tuy nhiên, chính yếu tố mới mẻ, thiếu quy chuẩn đồng bộ này cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro với các lao động trẻ, khiến ranh giới giữa cơ hội tiềm ẩn và bẫy nghề nghiệp chỉ cách nhau một quyết định nếu chọn sai doanh nghiệp, sai mô hình hoặc sai thời điểm.

Ngành F&B hướng tới 760 nghìn tỷ đồng doanh thu, mở “tấm vé vàng” cho tăng trưởng bền vững

Báo cáo "Thị trường kinh doanh ẩm thực tại Việt Nam năm 2025" mới công bố dự báo năm 2026, ngành F&B dự kiến đạt khoảng 333.600 cửa hàng, tăng 1,2%, với doanh thu kỳ vọng chạm 760 nghìn tỷ đồng, tăng trưởng ổn định 4,6% cùng nhiều “làn sóng” mới. Ngành đang chuyển mình sang phát triển thực chất, khi tuân thủ pháp lý trở thành yêu cầu bắt buộc và mở ra “tấm vé vàng” cho các hộ kinh doanh, doanh nghiệp.

Cước vận tải tăng sốc, doanh nghiệp Việt tối ưu chuỗi cung ứng để giữ đơn hàng

(TBTCO) - Chi phí vận chuyển sang Trung Đông tăng gấp 5 lần, thậm chí gián đoạn tàu hàng, đang đẩy nhiều doanh nghiệp xuất khẩu vào thế bị động. Trong bối cảnh đó, tối ưu chuỗi cung ứng - từ chuyển hướng thị trường, chế biến sâu đến tái cấu trúc logistics đã trở thành lời giải để duy trì đơn hàng và giữ nhịp xuất khẩu.

Vietjet khai thác gần 3.800 chuyến bay đáp ứng nhu cầu cao điểm lễ 30/4 - 1/5

(TBTCO) - Đáp ứng nhu cầu đi lại tăng cao của người dân trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5, Vietjet tiếp tục tăng chuyến trên các đường bay khắp Việt Nam, phục vụ nhu cầu du lịch, thăm thân với gần 3.800 chuyến bay trong giai đoạn từ 25/4 đến 5/5/2026.