Sáng 25/8, Văn phòng UBND TP. Hà Nội phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội tổ chức Tọa đàm đối thoại chính sách và hành động với chủ đề “Doanh nghiệp Thủ đô hành động vì mục tiêu tăng trưởng bền vững 2 con số”.

Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Tiến Thiết - Chánh Văn phòng UBND TP. Hà Nội cho biết, tọa đàm diễn ra trong thời điểm Thành phố đang tập trung triển khai Kế hoạch số 303/KH-UBND ngày 4/8/2026 về phong trào thi đua “Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững 2 con số” giai đoạn 2026 - 2030.

Theo ông Nguyễn Tiến Thiết, mục tiêu này không chỉ đặt ra yêu cầu về tốc độ tăng trưởng, mà quan trọng hơn là đổi mới mô hình phát triển, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh của kinh tế Thủ đô. Trong quá trình đó, cộng đồng doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa, phải trở thành một trong những lực lượng hành động trung tâm.

Chánh Văn phòng UBND TP. Hà Nội cho rằng, doanh nghiệp cần một môi trường kinh doanh minh bạch, ổn định, dễ dự báo; thủ tục hành chính nhanh hơn, rõ hơn; chính sách được triển khai sớm hơn. Đồng thời, các khó khăn, kiến nghị của doanh nghiệp cần được tiếp nhận, phân loại, chuyển đúng cơ quan và theo dõi đến kết quả cuối cùng. Vì vậy, tinh thần của tọa đàm không dừng ở trao đổi mà hướng tới các giải pháp, đầu việc và kết quả có thể kiểm chứng.

Chánh Văn phòng UBND TP. Hà Nội Nguyễn Tiến Thiết phát biểu.

Ông Nguyễn Tiến Thiết đánh giá cao việc Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội chủ động tổ chức chương trình với cách tiếp cận kết nối giữa phân tích kinh tế, cải cách thể chế, nguồn vốn, quản trị doanh nghiệp và tiếng nói thực tiễn của cộng đồng doanh nghiệp. Theo đó, tọa đàm được đề nghị tập trung vào 3 nhóm vấn đề.

Thứ nhất, nhận diện những điểm nghẽn đang tác động trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh. Các kiến nghị cần đi vào những vấn đề cụ thể như thủ tục còn mất thời gian, quy định chồng chéo, khâu phối hợp kéo dài, khả năng tiếp cận nguồn lực của doanh nghiệp, cũng như các rào cản đối với đầu tư đổi mới công nghệ, mở rộng thị trường và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị. Vấn đề càng được mô tả rõ, cơ quan quản lý càng có cơ sở để phân loại, tham mưu xử lý và xác định trách nhiệm phối hợp.

Thứ hai, chuyển từ tư duy “hỗ trợ doanh nghiệp” sang “đồng hành cùng doanh nghiệp tạo tăng trưởng”. Thành phố tạo lập thể chế, hạ tầng, dữ liệu, dịch vụ công và môi trường thuận lợi; trong khi doanh nghiệp cần chủ động đổi mới quản trị, minh bạch tài chính, đầu tư công nghệ, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và năng lực liên kết.

“Tăng trưởng hai con số chỉ bền vững khi được tạo nên từ hàng nghìn doanh nghiệp có năng lực cạnh tranh tốt hơn, thị trường rộng hơn và hiệu quả cao hơn” - ông Nguyễn Tiến Thiết nhấn mạnh.

Thứ ba, sau tọa đàm, cần có cơ chế theo dõi và đôn đốc thực hiện. Những khó khăn, vướng mắc thuộc thẩm quyền của Thành phố cần được tổng hợp đầy đủ, xác định rõ cơ quan chủ trì, cơ quan phối hợp; những vấn đề vượt thẩm quyền cần được nghiên cứu, kiến nghị cấp có thẩm quyền.

Văn phòng UBND TP. Hà Nội sẽ tiếp tục phát huy vai trò tham mưu tổng hợp, đôn đốc và phối hợp trong quá trình thực hiện các chỉ đạo của UBND Thành phố, góp phần chuyển những phản ánh của doanh nghiệp thành thông tin phục vụ công tác điều hành và hoàn thiện chính sách.

Theo ông Nguyễn Tiến Thiết, Hà Nội có nhiều lợi thế về nguồn nhân lực, khoa học công nghệ, hệ thống trường đại học, viện nghiên cứu, thị trường tiêu dùng, hạ tầng dịch vụ và vị thế trung tâm kết nối của vùng Thủ đô.

Tuy nhiên, những lợi thế này chỉ thực sự trở thành động lực tăng trưởng khi được tổ chức thành những dòng chảy thực chất của vốn, công nghệ, dữ liệu, nhân lực chất lượng cao, thị trường và niềm tin kinh doanh.

Trong quá trình đó, cộng đồng doanh nghiệp vừa là đối tượng thụ hưởng của cải cách, vừa là chủ thể trực tiếp tạo ra giá trị mới, việc làm mới và nguồn thu mới cho Thành phố.

Chánh Văn phòng UBND TP. Hà Nội đề nghị các doanh nghiệp tham dự tọa đàm trao đổi thẳng thắn, ngắn gọn, đúng trọng tâm; đồng thời chủ động đề xuất giải pháp, không chỉ nêu khó khăn. Mỗi doanh nghiệp cần xác định các mục tiêu hành động cụ thể trong những tháng tới về doanh thu, năng suất, chuyển đổi số, đổi mới công nghệ, phát triển thị trường, tiết kiệm năng lượng hoặc nâng cao chất lượng quản trị.

Khi mục tiêu của Thành phố được cụ thể hóa thành mục tiêu và hành động của từng doanh nghiệp, phong trào thi đua mới có thể tạo ra kết quả thực chất.

Về phía các cơ quan nhà nước, yêu cầu đặt ra là tiếp tục nâng cao chất lượng phục vụ, rút ngắn thời gian xử lý công việc, tăng cường trách nhiệm người đứng đầu, đẩy mạnh số hóa quy trình, sử dụng dữ liệu trong điều hành và tăng tính công khai, minh bạch.

Mỗi phản ánh của doanh nghiệp được xem là một tín hiệu để rà soát chất lượng chính sách và chất lượng thực thi. Theo ông Nguyễn Tiến Thiết, cải cách không chỉ làm giảm chi phí tuân thủ, mà còn tạo thêm niềm tin, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư dài hạn và đóng góp nhiều hơn cho tăng trưởng của Thủ đô./.