Ảnh minh họa.

Bà Thúy làm việc theo hợp đồng lao động không thời hạn (không phải là chỉ tiêu biên chế), được UBND huyện ký tuyển dụng làm việc ở Hội, hưởng lương theo Quyết định số 141/QĐ-UBND của Chủ tịch UBND tỉnh.

Bà Thúy hỏi, nếu Hội sáp nhập, hợp nhất hoặc giải thể, bà không còn việc làm thì sẽ được hưởng các chế độ chính sách nào? Bà có được hưởng các chế độ chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Ngày 15/3/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 67/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, trong đó đã quy định cụ thể đối tượng áp dụng Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Trường hợp bà Lê Thị Thúy không làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện chịu tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy thì không thuộc đối tượng hưởng chế độ, chính sách của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ).