Bà Trương Bích Đào, Giám đốc Nhân sự Nestlé Việt Nam (ngoài cùng bên trái) nhận giải thưởng từ ban tổ chức.

Đây là lần thứ hai liên tiếp Nestlé Việt Nam xuất sắc giành được giải thưởng của 2 hạng mục quan trọng là chính sách lương thưởng – phúc lợi và quản lý nhân tài.

Vietnam HR Awards là giải thưởng được tổ chức 2 năm một lần nhằm tìm kiếm và vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc, uy tín về quản trị nguồn nhân lực trong cộng đồng doanh nghiệp .

Hiện nay, Nestlé Việt Nam đã trở thành một công ty có chế độ đãi ngộ lương thưởng – phúc lợi cạnh tranh và hiệu quả, với mục tiêu “Thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài” và thúc đẩy văn hóa thành tích cao cho sự phát triển kinh doanh của Nestlé tại Việt Nam.

Nestlé Việt Nam đã áp dụng “Nhà máy nhân tài” – một tích hợp tạo sự đồng bộ trong các hoạt động về quản lý nhân tài, nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực và hỗ trợ cho sự phát triển kinh doanh của công ty.

Với tốc độ tăng trưởng kinh doanh cao, “Nhà máy nhân tài” đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng lực lượng nhân tài tuyến đầu mạnh mẽ phù hợp cho nhu cầu hiện tại, cải thiện sự bền vững của nhóm nhân tài kế thừa cho nhu cầu phát triển trong tương lai, tăng cường sự gắn kết giữa nhân viên với chiến lược kinh doanh của công ty.

Trước đó, Nestlé Việt Nam nhiều lần được các tổ chức chuyên về lĩnh vực nhân sự có uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao và ghi nhận, bình chọn với các giải thưởng uy tín nhất.

Tháng 9/2018, Nestlé được Tạp chí nhân sự hàng đầu c hâu Á, HR Asia, vinh danh những nơi làm việc tại Việt Nam được vinh danh tốt nhất châu Á 2018./.

H.Q