Kết quả khảo sát từ người lao động và các đáp viên đã phản ánh rõ nét những điểm nổi bật của ABBANK trong công tác quản trị và phát triển nhân sự. Với chiến lược xây dựng lộ trình phát triển rõ ràng, đầu tư toàn diện vào nhân tài, ABBANK được đánh giá có sự đầu tư vào phát triển nghề nghiệp cá nhân và đội ngũ kế thừa thông qua các hoạt động như thiết lập các lộ trình đào tạo và phát triển riêng biệt cho từng nhóm vị trí, tập trung xây dựng các chương trình đào tạo chuyên sâu về năng lực lãnh đạo và kỹ năng chuyên môn.

ABBANK được vinh danh Top 6 Nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2024 ngành Tài chính– Ngân hàng – Chứng khoán. Ảnh: CTV

ABBANK cũng được người lao động đánh giá cao với chính sách đãi ngộ cạnh tranh và phù hợp: ABBANK không ngừng cải tiến các chính sách phúc lợi, đặc biệt chú trọng đến nhóm nhân sự kinh doanh trực tiếp – lực lượng nòng cốt của ngân hàng.

Chia sẻ về giải thưởng uy tín này, ông Phạm Duy Hiếu – Quyền Tổng Giám đốc ABBANK cho biết: “Việc tiếp tục đông đảo người lao động bình chọn là Nhà tuyển dụng yêu thích 2024 với thứ hạng cao chính là ghi nhận cho những nỗ lực của ABBANK trong việc tạo dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, chuyên nghiệp, cởi mở; tập trung phát triển nguồn lực trẻ, năng động, nhiệt huyết, sáng tạo. Chúng tôi tin rằng nhân tài chính là nền tảng vững chắc để hàng phát triển bền vững”.