Người thân cán bộ nhân viên Viettel được mua bảo hiểm sức khỏe với giá ưu đãi gần 50%

17:44 | 05/11/2021

(TBTCO) - Theo thống kê từ đơn vị cung cấp dịch vụ, tổng số tiền bảo hiểm đã bồi thường cho người thân của cán bộ nhân viên Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) trong chu kỳ bảo hiểm 2020 - 2021 lên đến gần 9 tỷ đồng.

Trong đó, gần một nửa được chi trả trên 100% phí đóng, có trường hợp được bồi thường gần 100 triệu đồng. Tính đến ngày 27/10/2021, tỷ lệ bồi thường/ tổng chi phí bảo hiểm là gần 90%, cao hơn so với mức thông lệ thị trường là 70 - 75%.

Đây là kết quả của chương trình bảo hiểm sức khỏe cho người thân của cán bộ, công nhân viên (CBCNV) gồm bố mẹ đẻ, bố mẹ vợ/chồng, vợ, chồng, con, được Viettel triển khai từ năm 2020.

Riêng năm 2020 có 2.500 cán bộ nhân viên Viettel đã đăng ký mua bảo hiểm cho hơn 4.800 người thân thông qua chương trình ưu đãi của tập đoàn với chi phí thấp hơn 30 - 45% so với tự mua lẻ các gói bảo hiểm có sẵn trên thị trường.

Theo từng gói bảo hiểm, người thân của cán bộ, nhân viên Viettel được hưởng các quyền lợi bảo hiểm sinh mạng, bảo hiểm tai nạn, được khám, điều trị tại 377 cơ sở khám chữa bệnh, trong đó có nhiều bệnh viện quốc tế.

Người thân cán bộ nhân viên Viettel được mua bảo hiểm sức khỏe với giá ưu đãi gần 50%. Ảnh: V.T

Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, dịch vụ bảo hiểm có xu hướng điều chỉnh tăng phí và hạn chế về quyền lợi, các chương trình ưu đãi bảo hiểm của Viettel vẫn giữ nguyên chính sách và mức phí bằng năm 2020; đồng thời bổ sung nhiều quyền lợi mới như chi trả phí điều trị cho người bị mắc Covid-19 được chỉ định điều trị tại nhà và phí khám chữa bệnh online.

“Viettel muốn góp sức cùng người lao động chăm lo cho hậu phương. Chương trình bảo hiểm sức khoẻ cũng là lời cảm ơn của Viettel dành cho người thân của cán bộ, nhân viên đã luôn đồng hành, hỗ trợ để mỗi cán bộ, nhân viên hàng ngày yên tâm lao động và cống hiến” - bà Vũ Thị Mai - Trưởng ban Tổ chức nhân lực Viettel chia sẻ.

Triết lý “Ngôi nhà chung Viettel” không chỉ dành cho người lao động mà được Viettel mở rộng tới người thân của cán bộ nhân viên. Gần 10 năm qua, Viettel thực hiện tặng quà tết tới gia đình hai bên nội ngoại của người lao động, với số lượng hơn 200.000 suất/năm. Bên cạnh đó, Viettel còn thực hiện hàng loạt chương trình chăm lo cho người thân người lao động đang công tác ở nước ngoài, hỗ trợ gia đình bị ảnh hưởng thiên tai, có hoàn cảnh khó khăn, có người thân mắc bệnh hiểm nghèo.../.

Tấn Minh

Từ khóa:

viettel cán bộ nhân viên bảo hiểm sức khỏe

Dành cho bạn

Sửa Luật Đấu thầu: Ưu tiên sản phẩm, tổ chức đấu thầu trong nước

Hải quan Hải Dương cưỡng chế 2 doanh nghiệp nợ hơn 43 tỷ đồng tiền thuế

Cần sớm chuẩn hóa nghề tư vấn tài chính ở Việt Nam

Thu hẹp diện hàng phải làm thủ tục tại cửa khẩu, tăng thuận lợi cho doanh nghiệp

Muốn vào thị trường Úc, doanh nghiệp Việt phải chuẩn hóa từ gốc

Hơn 1.932 tấn gạo dự trữ quốc gia đến với học sinh đúng hạn

Đọc thêm

Bộ Giáo dục và Đào tạo và Suntory PepsiCo Việt Nam ký kết hợp tác giai đoạn 2026 - 2029

(TBTCO) - Bộ Giáo dục và Đào tạo và Công ty TNHH Nước giải khát Suntory PepsiCo Việt Nam (Suntory PepsiCo Việt Nam) vừa ký kết thỏa thuận hợp tác triển khai “Chương trình truyền thông và giáo dục nâng cao nhận thức về nước sạch, bảo vệ môi trường và nâng cao sức khỏe cho học sinh, sinh viên” giai đoạn 2026 - 2029.

Petrovietnam: Làm chủ năng lực tổng thầu EPC công trình dầu khí ngoài khơi

(TBTCO) - Qua nhiều thế hệ dự án, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã hình thành và làm chủ năng lực tổng thầu EPC/ EPCI/ EPCIC công trình ngoài khơi. Năng lực ấy được tập trung tại những lực lượng kỹ thuật nòng cốt, được kiểm chứng bằng các công trình trọng điểm quốc gia và những hợp đồng lớn tại thị trường quốc tế.

Khải Hoàn Land sử dụng 24,4 tỷ đồng tiền trái phiếu không đúng phương án công bố

(TBTCO) - Thanh tra Chứng khoán Nhà nước xác định Công ty cổ phần Tập đoàn Khải Hoàn Land (KHG) có một số vi phạm trong công bố thông tin và sử dụng tiền thu được từ phát hành trái phiếu không đúng nội dung đã công bố với nhà đầu tư.

Soi động lực tăng trưởng doanh nghiệp bán lẻ quý III/2026

(TBTCO) - Đợt mở bán iPhone 18 giữa tháng 9 tiếp thêm doanh thu cho nhóm bán lẻ công nghệ, trong khi bách hóa và dược phẩm tăng trưởng cùng nhịp mở rộng mạng lưới. Trước mùa công bố báo cáo quý III/2026, đang có nhiều tín hiệu sáng ở nhóm bán lẻ.

Hạ chi phí logistics, nâng sức cạnh tranh xuất khẩu

(TBTCO) - Chi phí logistics cao đang bào mòn lợi nhuận và sức cạnh tranh của doanh nghiệp xuất khẩu. Giảm phụ thuộc đường bộ, kết nối các mắt xích và tổ chức vận tải theo dòng hàng là yêu cầu cấp thiết để tối ưu chi phí logistics, góp phần nâng sức cạnh tranh xuất khẩu cho hàng Việt.

Hà Nội chuẩn bị thử nghiệm taxi bay EHang theo mô hình sandbox

(TBTCO) - Hà Nội đang xúc tiến xây dựng mô hình thử nghiệm có kiểm soát phương tiện bay tự hành EHang, mở hướng nghiên cứu phát triển kinh tế tầm thấp gắn với công nghệ, hạ tầng và giao thông đô thị.

Hải quan cửa khẩu cảng Hải Phòng cưỡng chế thu hồi hơn 27 tỷ đồng nợ thuế

(TBTCO) - Hải quan cửa khẩu cảng Hải Phòng khu vực 2, Chi cục Hải quan khu vực III vừa ban hành 2 quyết định cưỡng chế bằng biện pháp trích tiền, phong tỏa tài khoản đối với 2 doanh nghiệp có tiền thuế nợ quá 90 ngày, với tổng số tiền bị cưỡng chế hơn 27 tỷ đồng.

Cơ hội lớn, thách thức mới với doanh nghiệp Việt

(TBTCO) - Từ một thị trường xuất khẩu lớn, Hoa Kỳ đang trở thành không gian hợp tác ngày càng sâu rộng về thương mại, đầu tư, công nghệ và chuỗi cung ứng. Trong bối cảnh này Việt Nam đang đứng trước cơ hội, thách thức đòi hỏi giải pháp đột phá cho doanh nghiệp thích ứng chinh phục thị trường Hoa Kỳ còn nhiều dư địa.

Xem thêm