Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung phát biểu tại tọa đàm.

Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung đã cho biết như vậy tại Tọa đàm trao quyền kinh tế cho phụ nữ, ngày 3/3.

Theo Bộ trưởng, thời gian vừa qua việc các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp FDI tập trung sử dụng những lao động trẻ, chủ yếu là những lao động nữ có độ tuổi từ 18 đến 20, trong khi đó lao động có độ tuổi trên 35 có nguy cơ bị đào thải khỏi thị trường lao động đã ảnh hưởng rất nhiều đến quyền lợi của các lao động nữ.

“Về mặt quản lý nhà nước, chúng tôi cũng đang cân nhắc tới đây trong lần sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Bộ sẽ đưa ra cơ chế để xử lý vấn đề này làm sao để vừa tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển nhưng đồng thời cũng đề nghị các doanh nghiệp sử dụng lao động lâu dài”, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết.

Cũng theo Bộ LĐ-TB&XH, trong những năm qua Việt Nam đã đạt được những thành tựu nổi bật và quan trọng trong thu hẹp khoảng cách bất bình đẳng giới ở các lĩnh vực.

Báo cáo khoảng cách giới toàn cầu của Diễn đàn Kinh tế thế giới năm 2016 về mức độ mất cân bằng giữa nam và nữ tại 144 quốc gia cho thấy, Việt Nam xếp thứ 65/144 quốc gia xếp hạng, thứ 7 tại khu vực Châu Á về thu hẹp khoảng cách giới trong các lĩnh vực. Cụ thể, theo thứ hạng này thì Việt Nam đứng thứ 33 trong lĩnh vực kinh tế, 84 trong lĩnh vực tham chính, 93 trong lĩnh vực giáo dục, 138 trong lĩnh vực y tế.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho rằng, để có thành tựu trên, Việt Nam đã và đang có nhiều nỗ lực trong việc triển khai chính sách luật pháp về bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm. Cả nước hiện có 53,27 triệu lao động có việc làm, trong đó lao động nữ có việc làm chiếm khoảng 48,48%.

Chỉ trong năm 2016, đã giải quyết việc làm cho khoảng 1,641 triệu lao động, trong đó lao động nữ chiếm 48%. Như vậy, Việt Nam đã đạt chỉ tiêu đề ra trong Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 là “Hàng năm, trong tổng số người được tạo việc làm mới, bảo đảm ít nhất 40% cho mỗi giới”.

Tuy nhiên, việc thực hiện bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động việc làm còn gặp phải nhiều khó khăn, thách thức như chất lượng việc làm của lao động nữ còn thấp; tính ổn định, bền vững trong việc làm không cao.

Do đó, theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, để thúc đẩy mạnh mẽ hơn nữa việc thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động, việc làm, cần thiết phải rà soát lại một số chính sách và chương trình liên quan đến quyền năng kinh tế và quyền làm việc của phụ nữ ở khu vực phi chính thức và chính thức. Đồng thời, xác định vai trò và trách nhiệm của chính phủ, các tổ chức quốc tế, khu vực tư nhân trong việc định hình và tác động đến thế giới việc làm và quá trình trao quyền cho phụ nữ./.

Mai Đan