Phát biểu và trao quyết định cho công chức mới, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế Vũ Chí Hùng chúc mừng các công chức mới và đơn vị được Tổng cục Thuế quan tâm bổ sung nguồn nhân lực chất lượng để cùng tập thể đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế Vũ Chí Hùng phát biểu tại buổi lễ.

Lãnh đạo Tổng cục Thuế cho biết, trên tinh thần làm việc tích cực, khẩn trương, thận trọng, Hội đồng tuyển dụng đã triển khai các bước công việc theo đúng quy trình, quy định và theo đúng thẩm quyền. Trên cơ sở đó, kỳ thi tuyển dụng công chức mới vào cơ quan Tổng cục Thuế năm 2024 đã được tổ chức minh bạch, an toàn, đảm bảo điều kiện dự thi tốt nhất với sự cạnh tranh công bằng cho tất cả các thí sinh.

Thông tin đến công chức mới được tuyển dụng, lãnh đạo Tổng cục Thuế cho biết, ngành Thuế luôn đẩy mạnh hoàn thiện hệ thống chính sách thuế đảm bảo đồng bộ, hiện đại, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; công tác quản lý thuế ngày càng minh bạch, chuyên nghiệp; ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách thủ tục hành chính…

Lãnh đạo Tổng cục Thuế trao quyết định và trao nhân sự về cho các đơn vị.

“Tuy nhiên, công tác quản lý thuế đang được triển khai trong điều kiện còn có những khó khăn nhất định, theo đó nhiệm vụ của công chức thuế nói riêng và cơ quan thuế nói chung sẽ ngày càng nặng nề và áp lực; việc tăng cường đội ngũ công chức mới có trình độ đào tạo cơ bản sẽ giúp các đơn vị nghiệp vụ có thêm nguồn lực mới để triển khai các nhiệm vụ được giao” - Phó Tổng cục trưởng Vũ Chí Hùng nhấn mạnh.

Theo lãnh đạo Tổng cục Thuế, thời gian qua, ngành Thuế đã có nhiều chủ trương mang tính chiến lược, đột phá nhằm bổ sung, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức. Do vậy, 49 công chức trúng tuyển vào cơ quan Tổng cục Thuế nói chung và công chức trúng tuyển đợt tuyển dụng năm 2024 nói riêng cần không ngừng tu dưỡng, rèn luyện, đóng góp trong công tác của đơn vị để đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Giao nhiệm vụ cho lãnh đạo các đơn vị, Phó Tổng cục trưởng Vũ Chí Hùng yêu cầu các đơn vị quan tâm cử người hướng dẫn, phân công nhiệm vụ, tạo điều kiện cho công chức mới được phát huy năng lực, sở trường và tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng thông qua thực tiễn công tác, qua đó giúp các công chức mới nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ./.