 |
| Đề xuất tăng mức phụ cấp lên 1.350.000 và 2.700.000 đồng/tháng. |
Bộ Tài chính cho biết đã nhận được Công văn số 8075/VPCP-KGVX ngày 4/11/2024 của Văn phòng Chính phủ thông báo ý kiến của Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Thành Long giao Bộ Tài chính nghiên cứu nội dung báo cáo và kiến nghị của Bộ Quốc phòng về việc sửa đổi, bổ sung Quyết định số 269/2005/QĐ-TTg ngày 31/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ quy định chế độ phụ cấp phục vụ.
Theo đó, đề nghị của Bộ Quốc phòng như sau: Quyết định số 269/2005/QĐ-TTg quy định phụ cấp phục vụ cán bộ cấp cao gồm 2 mức: Mức 400.000 đồng/tháng và mức 200.000 đồng/tháng.
Tại thời điểm ban hành Quyết định số 269/2005/QĐ-TTg, mức phụ cấp nêu trên đã góp phần bổ sung thu nhập, động viên người làm công tác phục vụ cán bộ cấp cao khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, hiện nay mức lương cơ sở gấp 6,69 lần so với thời điểm ban hành (2.340.000 đồng/350.000 đồng) nhưng chế độ ưu đãi cho người phục vụ tại Quyết định số 269/2005/QĐ-TTg chưa được điều chỉnh kịp thời để phù hợp thực tiễn.
Do đó, Bộ Quốc phòng kiến nghị Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Tài chính nghiên cứu, sửa đổi Quyết định số 269/2005/QĐ-TTg.
Theo Bộ Tài chính, đây là chế độ chi cho con người, do vậy việc điều chỉnh theo mức lương cơ sở là phù hợp và quy định mức chi bằng tiền tính theo mức lương cơ sở tại thời điểm ban hành Quyết định (năm 2025) để thuận tiện trong quá trình thực hiện, không quy định theo mức lương cơ sở (tương tự như các khoản chi khác như công tác phí, công tác xây dựng, rà soát, kiểm tra văn bản...).
Hiện nay mức lương cơ sở đã tăng thêm 5,69 lần so với thời điểm ban hành. Theo đó, Bộ Tài chính trình Thủ tướng Chính phủ: Điều chỉnh tăng mức phụ cấp tại Điều 2 Quyết định số 269/QĐ-TTg theo mức tăng lương cơ sở nêu trên (bằng mức đề xuất của Bộ Quốc phòng); cụ thể: Mức 1 từ 400.000 đồng lên 2.700.000 đồng; mức 2 từ 200.000 đồng lên 1.350.000 đồng.
Căn cứ số liệu báo cáo của 40 bộ, cơ quan trung ương và địa phương báo cáo thực hiện: 36.395 triệu đồng/20 năm, tương đương khoảng 2.000 triệu đồng/năm. Với việc điều chỉnh theo tỷ lệ lương cơ sở tăng thêm 5,69 lần, số kinh phí tăng thêm là 12.000 triệu đồng/năm. Do vậy, việc đề xuất điều chỉnh nêu trên là phù hợp, khả thi.
