Nhiều doanh nghiệp đã thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng 2018. Ảnh minh họa: Mai Đan.

Việc điều chỉnh lương tối thiểu ở các loại hình DN cũng khác nhau. Theo đó, trong khi nhiều DN điều chỉnh cho tất cả người lao động thì một số DN chỉ điều chỉnh cho bộ phận thấp hơn lương tối thiểu, điều chỉnh chỉ để đóng bảo hiểm mà không điều chỉnh đơn giá sản phẩm nên tiền lương thực tế không tăng.

Các DN FDI (có vốn đầu tư nước ngoài) thường điều chỉnh tăng đồng đều cho tất cả người lao động sản xuất trực tiếp, mức tuyệt đối tương đương nhau, phổ biến từ 180.000 – 230.000 đồng/người. Các DN dân doanh chủ yếu thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu ở những nơi có số lượng lao động tương đối lớn. Đáng chú ý, nhiều DN chỉ điều chỉnh cho người lao động có mức lương thấp hơn lương tối thiểu vùng và sắp xếp lại thang, bảng lương, còn các DN siêu nhỏ dưới 10 lao động ở khu vực này không được thống kê báo cáo và khó kiểm soát.

Đối với các doanh nghiệp nhà nước (DNNN) và cổ phần hóa vốn nhà nước, về cơ bản đã thực hiện chính sách tiền lương và điều chỉnh lương tối thiểu vùng, nhưng vẫn còn khoảng 10% DNNN chưa điều chỉnh thang, bảng lương theo Nghị định 49/2013/NĐ–CP.

Trong đó, một số DN không điều chỉnh vì đã có mức lương cơ bản trong thang bảng lương cao hơn nhiều so với lương tối thiểu vùng như DN viễn thông, sản xuất chương trình truyền hình, xổ số kiết thiết, quản lý vốn. Một số DN, chủ yếu là dịch vụ công ích như thủy nông, chiếu sáng, quản lý bảo dưỡng đường bộ tại địa phương vẫn đang áp dụng thang lương theo Nghị định 205/2004/NĐ–CP quy định cho DNNN trước đây, vì cho rằng quỹ lương ngân sách không tăng, nên khó khăn trong việc thực hiện.

Về mức điều chỉnh năm 2018, kết quả khảo sát mới đây của Viện Công nhân và công đoàn về tình hình lao động, tiền lương và đời sống người lao động trong DN cho thấy, chỉ có 3,5% người lao động tham gia khảo sát cho biết mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2018 là cao. Trong đó, tỷ lệ người lao động đánh giá mức điều chỉnh cao ở các DN vùng I là 1,7%, vùng II là 6,6%, vùng III là 4,1% và ở vùng IV là 2,3%.

Có 57,6% người lao động cho biết mức điều chỉnh là “trung bình” và có tới 39% cho biết, mức điều chỉnh còn thấp; trong khi 5,2% người lao động cho biết khi DN điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng thì họ bị cắt giảm một số khoản hỗ trợ.

Mai Đan