Chỉ thị số 09/CT-UBND nêu rõ, thời gian qua. Thành ủy, HĐND, UBND TP. Hà Nội luôn quan tâm, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, quyết liệt thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (PCTN, TC).

Tuy nhiên, một số cơ quan, đơn vị chưa thực sự quyết liệt trong việc chỉ đạo, tổ chức thực hiện nâng cao hiệu quả công tác PCTN, TC; còn lúng túng trong việc đề ra các giải pháp thực hiện; chưa quan tâm đúng mức đến công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, đặc biệt là tự kiểm tra, giám sát nội bộ để kịp thời ngăn chặn, phòng ngừa, phát hiện, xử lý hành vi tham nhũng, tiêu cực. Vẫn còn tình trạng có cán bộ, công chức lợi dụng sơ hở trong quản lý, cơ chế, chính sách, lợi dụng nhiệm vụ được giao làm trái quy định, quy trình công tác để trục lợi.

Hà Nội xử lý nghiêm việc lợi dụng luân chuyển cán bộ để vụ lợi. Ảnh: Minh họa

Nguyên nhân do một số cơ quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu chưa quan tâm đúng mức đến việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện các quy định về PCTN, TC. Việc quản lý cán bộ, công chức còn có mặt hạn chế; còn tình trạng suy thoái đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên, trong đó có cả cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị...

Để kịp thời chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên và tiếp tục nâng cao hiệu quả thực hiện công tác PCTN,TC trong thời gian tới, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội yêu cầu giám đốc, thủ trưởng các sở, ban, ngành thành phố, chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã, các đơn vị thuộc UBND TP. Hà Nội chịu trách nhiệm và tập trung chỉ đạo thực hiện một loạt các nhiệm vụ trọng tâm.

Theo đó, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội yêu cầu các đơn vị, địa phương cần nâng cao vai trò, trách nhiệm, đạo đức công vụ của người đứng đầu, của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đặc biệt cấp cơ sở; thực hiện nghiêm việc xây dựng và thực hiện kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác hàng năm, đảm bảo khách quan, công khai, minh bạch.

Xử lý nghiêm đối với các trường hợp lợi dụng việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức để vụ lợi hoặc phục vụ mục tiêu cá nhân khác; thực hiện bố trí cán bộ bảo đảm yêu cầu, nhiệm vụ công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Chủ tịch UBND TP. Hà Nội cũng yêu cầu các đơn vị đẩy mạnh thực hiện công khai, minh bạch các chính sách, quy trình, thủ tục giải quyết công việc, gắn với cải cách thủ tục hành chính, công khai, minh bạch trong tổ chức và hoạt động theo đúng quy định; ban hành thực hiện và công khai các quy định về chế độ, định mức, tiêu chuẩn.

Thực hiện quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn; thực hiện nghiêm trách nhiệm giải trình của tổ chức, cá nhân, trách nhiệm giải trình của người đứng đầu trong thực thi công vụ và đảm bảo quyền tiếp cận thông tin của công dân; nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính và chất lượng giải quyết thủ tục hành chính trong các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố.

Tăng cường kiểm tra cải cách hành chính, kiểm soát thủ tục hành chính; nâng cao hiệu quả phát hiện, xử lý tham nhũng, tiêu cực qua kiểm tra, thanh tra, giải quyết tố cáo, phản ánh về hành vi vi phạm, tham nhũng, tiêu cực; triển khai thực hiện hiệu quả kế hoạch công tác thanh tra hàng năm.../.