Lễ ra mắt Hội đồng Tiền lương Quốc gia tại Hà Nội. Ảnh: Theo NLD

Hội đồng Tiền lương Quốc gia được thành lập sau khi Bộ luật Lao động sửa đổi 2012 đề cập tới việc thực thi lương tối thiểu cho người lao động.

Hiện nay, Hội đồng gồm 15 thành viên là các tổ chức đại diện cho người lao động và sử dụng lao động, với Chủ tịch Hội đồng là Thứ trưởng Bộ LĐ - TB và XH Phạm Minh Huân.

Với chức năng tư vấn, khuyến nghị với Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng, Hội đồng sẽ thay đổi cơ chế tham vấn gián tiếp giữa Chính phủ với các bên trong quan hệ lao động như trước đây, sang tham vấn trực tiếp trong Hội đồng nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường tính đồng thuận trong việc xây dựng phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng trình Chính phủ.

Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam Gyorgy Sziraczki cũng cho biết, sự ra đời của cơ chế xác định lương tối thiểu mới này chính là “một thành quả hiện hữu” của Việt Nam trên con đường tiến tới xây dựng quan hệ lao động hài hòa và hợp tác. “Hội đồng có thể cải thiện quá trình xác định lương tối thiểu dựa trên số liệu và căn cứ khoa học, đồng thời thúc đẩy đối thoại xã hội và tìm kiếm sự đồng thuận và ổn định trong quan hệ lao động”.

Hội đồng Tiền lương Quốc gia cũng giúp các tổ chức đại diện cho người lao động và sử dụng lao động tham gia tích cực hơn vào việc xây dựng các đề xuất về lương tối thiểu.

Trong khi đó, Chính phủ vẫn đóng vai trò “đặc biệt quan trọng” trong hoạt động của Hội đồng. Chính phủ không chỉ là “kiến trúc sư về thể chế” trong việc xây dựng khuôn khổ tổng thể cho các cuộc thương lượng về tiền lương mà còn là cơ quan “đưa ra chương trình nghị sự”, là đơn vị “cung cấp thông tin và số liệu thống kê” và là bên “điều phối, hỗ trợ” thúc đẩy đối thoại và thương lượng./.

Hồng Loan