Chi cục Hải quan khu vực II: Tối ưu hóa nguồn lực cho mô hình chính quyền địa phương hai cấp

Kiện toàn tổ chức với 10 phó chi cục trưởng

Liên quan đến công tác sắp xếp bộ máy thích ứng với mô hình chính quyền địa phương hai cấp cũng như việc hợp nhất ba địa phương TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu, Phòng Tổ chức cán bộ - Chi cục Hải quan khu vực II mới đây đã công bố các quyết định của Cục trưởng Cục Hải quan điều động và bổ nhiệm có thời hạn 10 phó chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực II.

Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực II Nguyễn Hoàng Tuấn (thứ 5 từ phải) chúc mừng các phó chi cục trưởng. Ảnh: Đỗ Doãn

Đó là các ông: Nguyễn Trường Giang - Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực XV; ông Phan Minh Lê - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực II; ông Nguyễn Thanh Quang - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực II; ông Đỗ Thanh Quang - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực II; ông Nguyễn Văn Ổn - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực II; ông Bùi Tuấn Hải - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực II.

Tiếp theo là ông Lê Văn Danh - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực XV; ông Đàm Mạnh Hiếu - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực XV; ông Tống Quốc Thịnh - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực XVI và ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực XVI.

Trong bối cảnh ngành Hải quan đang ngày càng đối mặt với nhiều thách thức mới, từ hội nhập kinh tế quốc tế, chuyển đổi số đến yêu cầu nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về hải quan, vai trò của phó chi cục trưởng là vô cùng quan trọng, đặc biệt là trong bối cảnh Chi cục Hải quan khu vực II tiếp nhận địa bàn quản lý mới yêu cầu đặt ra càng cao hơn nữa.

Việc kiện toàn bộ máy tổ chức giúp Chi cục Hải quan khu vực II hoạt động hiệu quả hơn trong bối cảnh tiếp nhận địa bàn quản lý mới. Ảnh: Đỗ Doãn

Tăng hiệu quả quản lý, tạo thuận lợi thương mại

Theo ông Nguyễn Hoàng Tuấn - Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực II, việc tổ chức lại này không chỉ mang ý nghĩa sắp xếp lại bộ máy mà còn hướng tới tối ưu hóa nguồn lực, tăng cường năng lực quản lý vùng, thúc đẩy liên kết khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam, tạo thuận lợi cho hoạt động xuất nhập khẩu, đồng thời tăng cường kiểm soát, phòng chống buôn lậu và gian lận thương mại.

Đây cũng là thách thức lớn đối với đội ngũ lãnh đạo và công chức của chi cục trong việc triển khai mô hình tổ chức mới gồm một số đơn vị cấp phòng và đơn vị hải quan cửa khẩu, với hơn 2.000 cán bộ, công chức.

Ngành Hải quan hiện đang đẩy mạnh thực hiện chuyển đổi số, yêu cầu đặt ra đối với vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của các cán bộ lãnh đạo ngày càng cao. Trên cương vị mới, các phó chi cục trưởng sẽ chủ động nắm bắt các chủ trương, kế hoạch của ngành, tham mưu kịp thời, chính xác, hiệu quả cho thủ trưởng đơn vị các lĩnh vực được phân công phụ trách; bảo đảm duy trì hoạt động ổn định, thông suốt, đặc biệt trong giai đoạn đầu kiện toàn tổ chức.

Đồng thời, phát huy tinh thần đoàn kết, phối hợp chặt chẽ với các lãnh đạo khác, các phòng, đội, hải quan cửa khẩu, ngoài cửa khẩu và toàn thể cán bộ công chức để phát huy sức mạnh đoàn kết, tạo sự đồng thuận cao, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chung của đơn vị; tập trung chỉ đạo tìm các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động trong công tác chuyên môn, cải cách thủ tục hành chính; đoàn kết, đồng lòng, góp phần cùng tập thể lãnh đạo Chi cục Hải quan khu vực II hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.