Trụ sở SHB tại Đà Nẵng.
>> Chủ tịch SHB: 'Tôi ‘nuốt nước bọt’ khi nhìn giá cổ phiếu SHB'
Đầu tư vào SHB – Đà Nẵng đem lại “tiền tươi, thóc thật”
Giải đáp các ý kiến của cổ đông liên quan đến việc chi phí hoạt động của đội bóng SHB – Đà Nẵng, rằng liệu việc SHB tài trợ cho SHB Đà Nẵng nhiều năm qua đã đem lại hiệu quả gì cho ngân hàng, bên cạnh việc đem lại dang tiếng cho "bầu Hiển”?
Trả lời câu hỏi này, Chủ tịch HĐQT SHB khẳng định: Việc tài trợ cho Câu lạc bộ bóng đá SHB – Đà Nẵng đã đem lại danh tiếng lớn, lan toả cho thương hiệu SHB. Đi cùng với đó là những lợi ích “tiền tươi, thóc thật”. “SHB có sổ đỏ 5 ha đất ở chân cầu Tiên Sơn (Đà Nẵng), có sổ đỏ 14 ha đất ở tại Liên Chiểu (Đà Nẵng), có trụ sở ở đường Nguyễn Văn Linh, trung tâm Đà Nẵng. Cổ đông có thể tính toán được giá trị những tài sản này có hiệu quả hay không”, ông Hiển nói.
Tuy nhiên, dù có đạt được hiệu quả cao từ lĩnh vực tài trợ thể thao, Chủ tịch SHB vẫn khẳng định SHB sẽ “không bao giờ mở trung tâm đào tạo bóng đá trẻ”, vì đó không phải ngành nghề hoạt động chính ở ngân hàng.
Dự kiến khởi công xây trụ sở tại Hà Nội vào cuối năm
Trả lời một thắc mắc khác của cổ đông về lý do chậm trễ xây dựng trụ sở trên “khu đất vàng” của SHB tại góc đường Lý Thường Kiệt, Hàng Bài, Hà Nội, ông Đỗ Quang Hiển cho biết nguyên nhân vừa qua chưa xây dựng là do SHB cố gắng xin tăng chiều cao của toà nhà.
Theo quy định, toà nhà trong khu vực này không được xây quá 9 tầng, các trường hợp đặc biệt phải xin phép Thủ tướng. Mới đây, UBND TP Hà Nội đã trình Thủ tướng Chính phủ xin phép cho khu đất này được xây toà nhà cao 13 đến 15 tầng.
Với diện tích 2.200 m2, nằm ở khu trung tâm nội đô với 3 mặt phố (Lý Thường Kiệt, Hàng Bài, Vọng Đức), ông Hiển hy vọng toà nhà này sẽ là trung tâm tài chính ngân hàng ghi dấu đẳng cấp, thương hiệu của SHB. “Chúng tôi đang tích cực làm việc với Văn phòng Chính phủ, nếu được Thủ tướng chấp thuận và tình hình thuận lợi thì sẽ khởi công xây dựng vào cuối năm”, ông Hiển nói.
| Tại ĐHCĐ, một câu hỏi được nêu ra là việc tổng quỹ lương của ngân hàng năm 2015 tăng 38%, trong khi nhân sự chỉ tăng 9,5%, như vậy liệu có đảm bảo kiểm soát chi phí hoạt động? Đồng thời, việc tăng lương như vậy có gắn với hiệu quả không khi lợi nhuận trước thuế của ngân hàng chỉ đạt 90,81% kế hoạch. Giải thích vấn đề này, lãnh đạo SHB cho biết, trong năm qua, SHB có nhiều hoạt động mở rộng mạng lưới cả trong và ngoài nước, tái cấu trúc ngân hàng nên quỹ lương có biến động. Mức lương tại SHB ngoài lương chức danh còn tính theo mức độ hiệu quả công việc. Việc tăng lương là để khuyến khích người lao động đóng góp cho SHB và vẫn nằm trong quỹ lương mà ĐHCĐ cho phép. Hơn nữa, mức lương tại SHB vốn cũng ở nhóm thấp trong hệ thống ngân hàng, do đó vừa qua ban lãnh đạo đã tính toán để phù hợp với chiến lược phát triển nhân sự. |
H.Y
