Nhiều doanh nghiệp công bố tiền thưởng Tết 2025

Doanh nghiệp cũng có thể căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh cuối năm để điều chỉnh khoản thưởng tết. Ảnh tư liệu

Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đã có 32 tỉnh, thành phố công bố mức thưởng Tết Ất Tỵ 2025. TP. Hồ Chí Minh hiện dẫn đầu về mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất, lên đến hơn 1,9 tỷ đồng trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Mức này thấp hơn so với năm ngoái 2,078 tỷ đồng; song tiền thưởng bình quân của Thành phố tăng 3,3%, đạt 12,7 triệu đồng.

Là một trong số những tỉnh, thành dẫn đầu cả nước về thu hút FDI, Bình Dương cũng ghi nhận mức thưởng Tết lớn từ các doanh nghiệp. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh thông tin, dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ cao nhất là 840 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp FDI, đó là Công ty Cổ phần Sao Hỏa Toàn Quốc (TP Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương). Dự kiến mức lương thưởng tết Âm lịch bình quân của Bình Dương là 9,16 triệu đồng.

Trong khi đó, Hà Nội ghi nhận mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cao nhất thuộc về doanh nghiệp FDI với 311 triệu đồng/người; mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người. Mức thưởng bình quân đạt 4,5 triệu đồng/người.

Đưa ra dự báo về các vị trí việc làm sẽ được thưởng Tết cao trong năm 2025, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho hay, thưởng Tết nằm trong cơ cấu chi phí của doanh nghiệp, được thiết kế từ đầu năm. Tuy nhiên, doanh nghiệp cũng có thể căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh cuối năm để điều chỉnh khoản thưởng này. Qua khảo sát từ các doanh nghiệp cho thấy, cũng có mức thưởng cá biệt lên đến hàng trăm triệu đồng thuộc về nhóm lao động kỹ thuật cao. Đặc biệt, một số nhóm doanh nghiệp như dệt may, da giày, dịch vụ, logistics... sẽ có thưởng Tết khá cao. Bên cạnh tiền mặt, nhiều công ty sẽ dành quà tặng hiện vật gửi đến người lao động.

Ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng, năm 2024, kinh tế sáng hơn, xuất khẩu nhiều đơn hàng, tăng lương tối thiểu, nên thưởng Tết tăng; cùng với đó, các cơ quan quản lý, công đoàn cũng tích cực vào cuộc hướng dẫn doanh nghiệp có những thỏa ước lao động nhằm cải thiện tiền lương, thưởng của người lao động.