Từ ngày 23-25/8/2024, tại Nghệ An, Đảng bộ DATC tổ chức Chương trình sinh hoạt với chủ đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Ảnh: Mai Thanh

Chìa khóa để thành công bền vững

Trong thị trường ngày càng cạnh tranh và biến động như hiện nay, việc xây dựng một tổ chức vững mạnh, đoàn kết và hiệu quả là chìa khóa để đạt được những mục tiêu đã đề ra. Sự gắn kết nội bộ chính là sức mạnh vô hình giúp doanh nghiệp vượt qua mọi khó khăn, thử thách và chinh phục những đỉnh cao mới. Để xây dựng môi trường làm việc gắn kết, chìa khóa chính là ở văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp chính là lợi thế cạnh tranh hàng đầu, mang lại thành công bền vững cho doanh nghiệp.

“Nếu không thực hành được văn hóa doanh nghiệp, không có sự gắn kết với nhau để cùng suy nghĩ, hành động, ra quyết định và cùng thực hiện, thì không bao giờ hoàn thành các chỉ tiêu, phương án, bỏ lỡ các cơ hội. Từ đó sẽ không hoàn thành các nhiệm vụ được giao”, Tổng Giám đốc DATC Phạm Mạnh Thường nhận định.

Chính vì vậy, từ nhiều năm nay, việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp luôn là hoạt động được lãnh đạo DATC quan tâm, bồi đắp. Đặc biệt, những năm gần đây, Công ty đã đều đặn tổ chức các Chương trình Đối thoại với những thông điệp sâu sắc giúp cán bộ, nhân viên, người lao động tại DATC hiểu rõ hơn về khái niệm và vai trò quan trọng của văn hoá doanh nghiệp đối với sự phát triển của tổ chức, có những nhận thức đúng về văn hoá cũng như nắm được các phương pháp quản trị và thực thi văn hóa trong tổ chức. Việc nắm bắt những kiến thức nền tảng về văn hóa doanh nghiệp giúp cán bộ, nhân viên, người lao động DATC phát huy tốt vai trò của mình trong việc thực thi, triển khai các chiến lược lan tỏa văn hóa hiệu quả.

Theo Phó Tổng Giám đốc DATC Nguyễn Danh Dũng, Chương trình Đối thoại được công ty định hướng tổ chức hằng năm nhằm lan tỏa, đề cao giá trị sống và làm việc trong mỗi cán bộ nhân viên, qua đó khơi dậy khát khao cống hiến cho mỗi con người DATC.

Chương trình đối thoại được tổ chức lần đầu tiên vào năm 2022 nhân kỷ niệm 19 năm ngày thành lập với chủ đề "DATC với văn hóa dấn thân" để khơi gợi, thúc đẩy, xây dựng tư tưởng và ý chí dấn thân trong công việc của cán bộ nhân viên và người lao động. “Ở đâu có ý chí, ở đâu có dấn thân, ở đó có con đường”, tinh thần dấn thân trong công việc được DATC xây dựng thành một giá trị cốt lõi trong nét văn hóa doanh nghiệp, đưa văn hóa dấn thân trở thành sức mạnh nội lực để phát triển doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh.

Năm 2023, Chương trình đối thoại với chủ đề Hành trình mang sứ mệnh "bà đỡ", là một trong những sự kiện để kỷ niệm 20 năm Ngày Thành lập công ty, nhằm ôn lại truyền thống và tôn vinh những đóng góp của các thế hệ đi trước để từ đó, tiếp tục khơi dậy khát khao cống hiến trong mỗi con người DATC hôm nay.

Chương trình đối thoại cùng nhìn lại chặng đường đã qua bằng những chia sẻ, những câu chuyện của những người đi trước, những suy nghĩ và ước mong của những người đang còn làm việc. Từ đó truyền cảm hứng cho thế hệ hôm nay tiếp bước và dấn thân tìm ra hướng đi phù hợp trong kỷ nguyên mới với nhiều cơ hội và thách thức, buộc DATC phải làm mới mình, thay đổi, điều chỉnh để tồn tại và phát triển.

Đồng lòng, quyết tâm và nỗ lực của tập thể

Năm 2024, Chương trình đối thoại với chủ đề “Gắn kết để phát triển” nhằm thúc đẩy sự gắn kết, chia sẻ và hợp tác trong nội bộ, từ đó cùng nhau sáng tạo và định hình một DATC phát triển mạnh mẽ và bền vững hơn. "Gắn kết để phát triển" là triết lý thấm nhuần tinh thần đoàn kết, hợp tác và chia sẻ. Đây là cầu nối giữa các cá nhân, tổ chức, khuyến khích mỗi cá nhân phát huy tối đa tiềm năng của mình, đồng thời tạo nên sức mạnh tập thể vững chắc, tạo điểm tựa cho những ý tưởng sáng tạo và là nguồn động lực để vượt qua các thử thách.

Cũng theo lãnh đạo DATC, việc tổ chức Chương trình Đối thoại hàng năm cũng chính là hình thức văn hóa doanh nghiệp đặc thù, là cách thức thực hiện quy chế dân chủ cấp cơ sở, là sự sáng tạo, thay đổi hình thức học tập, thảo luận, mang lại hiệu quả cao.

Qua Chương trình, công ty mong muốn mỗi cá nhân, mỗi đơn vị cần chủ động hơn nữa trong trao đổi, tương tác, chia sẻ để tạo nên một tập thể vững mạnh, tối ưu hiệu quả hoạt động; từng bước nỗ lực để Công ty không chỉ khẳng định vị thế hàng đầu trong hoạt động mua bán nợ, tái cơ cấu doanh nghiệp mà còn tạo dựng được một môi trường làm việc văn minh và trở thành niềm tự hào của mỗi người DATC.

Năm 2025, là năm bản lề để hoàn thành kế hoạch 5 năm giai đoạn 2021 – 2025, đồng thời tạo tiền đề để xây dựng và thực hiện kế hoạch 5 năm giai đoạn 2026 – 2030. Cũng trong giai đoạn này, đất nước đang bước vào một kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam. Theo Tổng Bí thư Tô Lâm, kỷ nguyên vươn mình hàm ý tạo sự chuyển động mạnh mẽ, dứt khoát, quyết liệt, tích cực, nỗ lực, nội lực, tự tin để vượt qua thách thức, vượt qua chính mình, thực hiện khát vọng, vươn tới mục tiêu, đạt được những thành tựu vĩ đại.

Hòa trong thời khắc quan trọng của đất nước, DATC xác định 2025 là năm đầy tiềm năng hứa hẹn nhưng cũng không kém phần thách thức, đặc biệt trong bối cảnh địa chính trị và kinh tế toàn cầu biến động mạnh mẽ. Bối cảnh đó đòi hỏi phải có những quyết sách kịp thời trên cơ sở những kế hoạch bài bản để nắm bắt được những cơ hội trên con đường phát triển. Đồng thời cũng phải đảm bảo được sự an toàn, hạn chế rủi ro.

Để có những quyết sách thành công, biến những kế hoạch thành hiện thực, DATC xác định cần có sự đồng lòng, quyết tâm và nỗ lực của toàn thể đội ngũ. Mỗi thành viên, ở vị trí của mình, đều đóng vai trò then chốt trong việc hiện thực hóa tầm nhìn chung. Khi mỗi thành viên đều hiểu rõ vai trò của mình trong bức tranh tổng thể và nỗ lực hết mình để đạt được mục tiêu chung, khi đó sẽ tạo ra những bước tiến vượt bậc. Sự gắn kết này sẽ là động lực mạnh mẽ giúp DATC hiện thực hóa tầm nhìn, sứ mệnh và kế hoạch đề ra của công ty./.