 |
| Khoảng 41% doanh nghiệp trên toàn cầu dự kiến sẽ giảm lực lượng lao động trong 5 năm tới do sự trỗi dậy của AI. |
Mặc dù nguyên nhân của việc cắt giảm nhân sự rất đa dạng, nhưng nhìn chung, các biện pháp tiết kiệm chi phí này đều diễn ra trong bối cảnh công nghệ thay đổi chóng mặt.
Việc cắt giảm nhân sự phản ánh nỗ lực thích ứng của các doanh nghiệp trước những thay đổi nhanh chóng của thị trường và công nghệ, đặc biệt là AI, trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang có nhiều biến động.
Một khảo sát gần đây của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) cho thấy khoảng 41% doanh nghiệp trên toàn cầu dự kiến sẽ giảm lực lượng lao động trong 5 năm tới do sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo (AI).
Một số công ty như CNN, Dropbox và IBM đã thông báo cắt giảm nhân sự liên quan đến AI. Trong khi đó, WEF dự đoán rằng các công việc liên quan đến dữ liệu lớn (Big Data), công nghệ tài chính (fintech) và AI sẽ tăng gấp đôi vào năm 2030.
Dưới đây là danh sách các công ty đang lên kế hoạch hoặc đã bắt đầu cắt giảm nhân sự trong năm 2025:
Kênh truyền hình CNN sẽ cắt giảm khoảng 200 vị trí liên quan đến mảng truyền hình như một phần trong chiến lược chuyển đổi sang nền tảng kỹ thuật số. Số lượng này chiếm khoảng 6% lực lượng lao động của công ty.
Trong một bản ghi nhớ gửi đến nhân viên, Giám đốc điều hành (CEO) của CNN Mark Thompson cho biết: “Chúng tôi muốn định hình lại CNN để phù hợp với các nền tảng và sản phẩm mà thị hiếu của khán giả đang hướng tới, qua đó đảm bảo tương lai của CNN là một trong những nhà cung cấp tin tức hàng đầu thế giới.”
Chuỗi càphê toàn cầu Starbucks thông báo sẽ cắt giảm nhân sự vào tháng 3/2025.
Trong thông điệp gửi nhân viên ngày 21/1 vừa qua, Chủ tịch kiêm CEO Brian Nicoll cho biết công ty cần “thay đổi cách tổ chức và cách hoạt động của các nhóm hỗ trợ.”
Ông nhấn mạnh sẽ có các đợt giảm biên chế và thu hẹp đội ngũ hỗ trợ. Chi tiết sẽ được công bố vào đầu tháng Ba tới.
Nền tảng thanh toán Stripe thông báo sẽ cắt giảm 300 nhân sự, chủ yếu ở các bộ phận sản phẩm, kỹ thuật và vận hành. Tuy nhiên, công ty dự kiến sẽ tăng số lượng nhân viên lên khoảng 10.000 người vào cuối năm nay.
Tập đoàn năng lượng BP của Anh lên kế hoạch cắt giảm 4.700 nhân viên và 3.000 hợp đồng lao động, tương đương khoảng 5% lực lượng lao động toàn cầu. Tập đoàn cho biết động thái này nằm trong chương trình tái cấu trúc nhằm “đơn giản hóa và tập trung hoạt động”.
CEO Meta, Mark Zuckerberg, thông báo sẽ thực hiện cắt giảm nhân sự dựa trên hiệu suất và những nhân viên không đạt yêu cầu sẽ phải rời đi. Meta- công ty sở hữu mạng xã hội Facebook- đã sa thải hơn 21.000 nhân viên kể từ năm 2022 tới nay.
BlackRock, tập đoàn quản lý đầu tư toàn cầu có trụ sở tại Mỹ, đã lên kế hoạch cắt giảm 200 nhân viên trong tổng số 21.000 nhân viên vào năm 2025. Tuy nhiên, tập đoàn cũng dự kiến tuyển thêm 2.000 nhân sự trong cùng kỳ.
Quỹ đầu tư Bridgewater Associates đã cắt giảm khoảng 90 nhân viên vào tháng 1/2025, đưa số lượng nhân sự của họ về mức tương đương năm 2023.
Tờ báo Washington Post sẽ giảm dưới 100 nhân sự, tương đương 4% lực lượng lao động, trong các bộ phận không liên quan đến phòng tin tức nhằm tiết kiệm chi phí.
Công ty phần mềm Microsoft đang xem xét sa thải các nhân viên có hiệu suất làm việc thấp nhưng chưa công bố số lượng cụ thể.
Adidas thông báo sẽ giảm tới 500 nhân sự tại trụ sở chính ở Herzogenaurach, Đức, tương đương 9% lực lượng lao động tại đây. Công ty cho biết động thái này không nhằm mục đích cắt giảm chi phí mà để tối ưu hóa mô hình hoạt động./.
