Hải Phòng thưởng Tết cao nhất là 100 triệu đồng

Mai Đan
Mức thưởng Tết cao nhất và thấp nhất đều thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Mức thưởng cao nhất là 100 triệu đồng, thấp nhất là 100 nghìn đồng.
aa

thuong tet

Ảnh T.L minh họa

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Hải Phòng vừa có báo cáo thưởng Tết 2017 đối với các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, mức thưởng Tết Đinh Dậu cao nhất và thấp nhất đều thuộc về loại hình doanh nghiệp FDI, mức thưởng cao nhất là 100 triệu đồng (Công ty xi măng Chinfon), thưởng thấp nhất là 100.000 đồng (Công ty TNHH VPP Wanli Việt Nam). Mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp có kế hoạch thưởng là 4.530.128 đồng.

Đối với loại hình Công ty TNHH một thành viên (TNHH MTV) do Nhà nước làm chủ sở hữu thì mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp có kế hoạch thưởng là 1.702.019 đồng. Mức thưởng của người lao động cao nhất là 7 triệu đồng (Công ty TNHH MTV Kinh doanh nhà), mức thưởng thấp nhất là 1 triệu đồng (Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên).

Loại hình doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của nhà nước có mức thưởng bình quân là 5.139.114 đồng. Trong đó, mức thưởng của người lao động cao nhất trong các doanh nghiệp có kế hoạch thưởng là 19 triệu đồng (Công ty Cổ phần Kinh doanh xuất nhập khẩu thủy sản Hải Phòng), mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng (Công ty Cổ phần Thương mại đầu tư và xây dựng Hải Phòng).

Mức thưởng bình quân của loại hình doanh nghiệp dân doanh là 4.665.592 đồng, thưởng cao nhất là 28 triệu đồng (Công ty Cổ phần Habeco Hải Phòng), thấp nhất là 950.000 đồng (Công ty TNHH Động lực Duy Phương).

Về thưởng Tết dương lịch, loại hình Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu có mức thưởng bình quân là 210.303 đồng, mức thưởng cao nhất là 500.000 đồng, thấp nhất là 100.000 đồng .

Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của nhà nước có mức thưởng bình quân là 1.095.328 đồng, trong đó thưởng cao nhất là 4.000.000 đồng và thấp nhất là 100.000 đồng.

Đối với doanh nghiệp dân doanh thì mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp là 1.194.733 đồng, thưởng cao nhất là 14 triệu đồng và thấp nhất là 300.000 đồng.

Doanh nghiệp FDI có mức thưởng bình quân là 253.425 đồng, mức thưởng cao nhất là 1 triệu đồng và thấp nhất là 100.000 đồng.

Cũng theo Sở LĐ-TB&XH Hải Phòng, tiền lương bình quân chung năm 2016 trong các doanh nghiệp trên địa bàn là 5.283.811 đồng (tăng 18,6% so với năm 2015). Trong đó, tiền lương bình quân của lao động trong loại hình Công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu là 4.857.542 đồng; trong loại hình doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của nhà nước là 5.165.465 đồng; loại hình doanh nghiệp dân doanh là 5.365.132 đồng và doanh nghiệp FDI là 5.285.706 đồng./.

Mai Đan

Mai Đan

Đọc thêm

Khai mạc Festival Thăng Long - Hà Nội lần thứ II, năm 2026 chủ đề "Dòng chảy Di sản - Heritage Flow"

Khai mạc Festival Thăng Long - Hà Nội lần thứ II, năm 2026 chủ đề "Dòng chảy Di sản - Heritage Flow"

(TBTCO) - Tối ngày 11/9/2026, tại Hoàng thành Thăng Long, Lễ khai mạc Festival Thăng Long - Hà Nội lần thứ II, năm 2026 chính thức diễn ra với chủ đề "Dòng chảy Di sản - Heritage Flow", mở đầu chuỗi hoạt động văn hóa kéo dài từ ngày 11 - 20/9/2026 tại nhiều không gian văn hóa - di sản tiêu biểu của Thủ đô.
Bộ Giáo dục và Đào tạo yêu cầu bảo đảm đủ sách giáo khoa cho học sinh trước ngày 15/9

Bộ Giáo dục và Đào tạo yêu cầu bảo đảm đủ sách giáo khoa cho học sinh trước ngày 15/9

(TBTCO) - Bộ Giáo dục và Đào tạo yêu cầu các địa phương rà soát chính xác số học sinh còn thiếu sách giáo khoa, phối hợp điều chuyển và cung ứng kịp thời, bảo đảm các trường còn học sinh thiếu sách được cung ứng trước ngày 15/9/2026.
Chủ động gia hạn, kiểm tra thông tin đóng bảo hiểm y tế để bảo đảm quyền lợi liên tục

Chủ động gia hạn, kiểm tra thông tin đóng bảo hiểm y tế để bảo đảm quyền lợi liên tục

(TBTCO) - Bảo hiểm xã hội Việt Nam khuyến nghị người thuộc nhóm tự đóng bảo hiểm y tế gia hạn trước khi thẻ hết giá trị sử dụng và chủ động kiểm tra thông tin sau khi đóng tiền để đảm bảo quyền lợi tham gia liên tục.
Nâng hỗ trợ phí lên tối đa 95%, mở rộng đối tượng để tăng độ phủ bảo hiểm nông nghiệp

Nâng hỗ trợ phí lên tối đa 95%, mở rộng đối tượng để tăng độ phủ bảo hiểm nông nghiệp

(TBTCO) - Nghị định số 346/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 20/10/2026, mở rộng đối tượng và nâng mức hỗ trợ phí bảo hiểm nông nghiệp; phân cấp cho địa phương quyết định chính sách hỗ trợ. Quy định mới đồng thời bổ sung yêu cầu về nguồn dữ liệu đối với bảo hiểm theo chỉ số thời tiết, viễn thám, qua đó, tăng tính minh bạch trong triển khai và giải quyết bồi thường.
Phát huy vai trò kinh tế nhà nước trong mục tiêu tăng trưởng hai con số

Phát huy vai trò kinh tế nhà nước trong mục tiêu tăng trưởng hai con số

(TBTCO) - Hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số, kinh tế nhà nước cần phát huy 5 chức năng chiến lược, đồng thời nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực và sức lan tỏa đối với nền kinh tế.
ACB và UEH mở đầu hành trình Học bổng ACB - Trần Mộng Hùng: Tiếp nối niềm tin vào con người

ACB và UEH mở đầu hành trình Học bổng ACB - Trần Mộng Hùng: Tiếp nối niềm tin vào con người

(TBTCO) - Ngày 9/9, tại TP. Hồ Chí Minh, Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) và Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác triển khai Chương trình Học bổng ACB - Trần Mộng Hùng.
Dư địa tỷ USD của y tế tư nhân, cho thuê tài chính nhiều lợi thế "mở khóa” dòng vốn

Dư địa tỷ USD của y tế tư nhân, cho thuê tài chính nhiều lợi thế "mở khóa” dòng vốn

(TBTCO) - Lĩnh vực y tế tư nhân Việt Nam đang có dư địa phát triển lớn khi nhu cầu chăm sóc sức khỏe, khám, chữa bệnh kết hợp du lịch gia tăng, kéo theo thị trường thiết bị y tế có thể đạt 4 tỷ USD/năm trong thời gian tới. Trong khi khả năng tiếp cận vốn trung - dài hạn của bệnh viện, phòng khám tư nhân còn hạn chế, cho thuê tài chính nổi lên với nhiều lợi thế trong việc giải bài toán vốn.
Khởi kiện dân sự công ích, thêm giải pháp bảo vệ quyền lợi bảo hiểm xã hội cho người lao động

Khởi kiện dân sự công ích, thêm giải pháp bảo vệ quyền lợi bảo hiểm xã hội cho người lao động

Việc áp dụng cơ chế khởi kiện dân sự công ích đối với các trường hợp vi phạm kéo dài, cùng với đẩy mạnh thanh tra, thu hồi nợ, đang góp phần tăng hiệu quả xử lý chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Xem thêm

Mới nhất Đọc nhiều