Trước đó, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia thông tin, tổ chức công đoàn đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2024 khoảng 6,5 - 7,3%.

Thời điểm tăng từ ngày 1/7/2024 nhằm đảm bảo đồng bộ với thời điểm triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang... theo Nghị quyết số 27.

Lương tối thiểu vùng năm 2024 sẽ tăng 6%. Ảnh minh họa

Sau khi cân nhắc trên cơ sở đánh giá tình hình kinh tế, xã hội, cân nhắc nhiều mặt, gồm cả trách nhiệm chia sẻ với người sử dụng lao động, trong phiên họp lần thứ 2 này, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2024 là 6%, từ ngày 1/7/2024.

Với mức tăng 6%, lương tối thiểu tháng có thể được áp dụng từ ngày 1/7/2023 như sau: Vùng I tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng, lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280 nghìn đồng); Vùng II tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng, lên 4,41 triệu đồng/tháng, tăng 250 nghìn đồng; Vùng III tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng, lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220 nghìn đồng); Vùng IV tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng, lên 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200 nghìn đồng).

Như vậy, nếu được Chính phủ thông qua, lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ ngày 1/7/2024, cùng thời điểm cải cách tiền lương khu vực nhà nước.

Với lương tối thiểu vùng theo giờ, Hội đồng Tiền lương Quốc gia cũng thống nhất phương án tăng thêm 6% từ ngày 1/7/2024. Theo đó, Vùng I tăng từ 22,5 nghìn đồng/giờ lên 23,8 nghìn đồng/giờ; Vùng II tăng từ 20 nghìn đồng/giờ lên 21,2 nghìn đồng/giờ; Vùng III tăng từ 17,5 nghìn đồng/giờ lên 18,6 nghìn đồng/giờ; Vùng IV tăng từ 15,6 nghìn đồng/giờ lên 16,6 nghìn đồng/giờ.