Trường THPT Hoa Lư A, huyện Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình. Ảnh: Bùi Tư

Sở Tài chính tỉnh Ninh Bình vừa có báo cáo gửi Bộ Tài chính về tình hình thực hiện Nghị định số 130/2005/NĐ-CP, Nghị định số 117/2013/NĐ-CP, Nghị định số 43/2006/NĐ-CP, Nghị định số 16/2015/NĐ-CP của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Ninh Bình năm 2017.

Báo cáo này cho biết, đến nay UBND tỉnh Ninh Bình đã giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính, theo Nghị định số 130, Nghị định số 117, cho 100% cơ quan nhà nước trong tỉnh.

Trong đó, số biên chế tiết kiệm được là 45 người; số kinh phí tiết kiệm được là hơn 5,2 tỷ đồng. Đã có 14 đơn vị có hệ số thu nhập tăng thêm dưới 0,5 lần, 1 đơn vị có hệ số thu nhập tăng thêm từ 0,5 lần trở lên.

Theo Sở Tài chính Ninh Bình, nhờ thực hiện cơ chế tự chủ tài chính và biên chế, các đơn vị đã chủ động hơn trong việc sử dụng biên chế, kinh phí tự chủ; nâng cao vai trò quản lý trong sử dụng tài sản công, sử dụng tài sản đúng mục đích, tiết kiệm, có hiệu quả. Thủ trưởng các cơ quan được quyết định sử dụng kinh phí tự chủ và kinh phí tiết kiệm được trong năm thông qua việc xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ và công khai toàn cơ quan, đơn vị.

Đáng chú ý, thu nhập của người lao động trong cơ quan từng bước được cải thiện, động viên cán bộ, công chức phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Về tình hình thực hiện cơ chế tự chủ của các đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 43 và Nghị định 16, đến nay, Ninh Bình đã giao quyền tự chủ cho 100% đơn vị sự nghiệp công lập trong tỉnh. Hiện toàn tỉnh đã có 7 đơn vị đảm bảo chi thường xuyên; 63 đơn vị tự bảo đảm một phần chi thường xuyên. Số kinh phí tiết kiệm được nhờ thực hiện cơ chế tự chủ trong năm 2017 là hơn 262 triệu đồng.

Sở Tài chính tỉnh Ninh Bình đánh giá, thực hiện cơ chế tự chủ đã giúp các đơn vị chủ động hơn về kinh phí để thực hiện công tác chuyên môn có hiệu quả./.

Bùi Tư