Ảnh T.L minh họa
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có dự thảo tờ trình Chính phủ về việc nghỉ lễ, Tết năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, qua rà soát lịch năm 2018, bộ nhận thấy các dịp nghỉ lễ, Tết năm 2018 đều liền với ngày nghỉ hằng tuần, không xuất hiện tình trạng 1 - 2 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Vì vậy, bộ đề xuất không thực hiện hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào các dịp nghỉ lễ, Tết năm 2018.
Đối với lịch nghỉ Tết Âm lịch, theo điều 115 Bộ luật lao động 2012 quy định nghỉ 5 ngày, Điều 8 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP thì thời gian nghỉ Tết Âm lịch người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm.
Trên cơ sở đó, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất 2 phương án nghỉ Âm lịch năm 2018. Trong đó, phương án 1 là nghỉ 2 ngày trước Tết, nghỉ 3 ngày sau Tết. Theo phương án này, người lao động sẽ nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 14 - 20/2/2018 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến hết ngày 5 tháng Giêng năm Mậu Tuất). Trong đó có 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết, 2 ngày nghỉ bù do ngày mùng 2 và mùng 3 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
Phương án 2 là nghỉ 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết. Người lao động sẽ nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 15 - 21/2/2018 Dương lịch (tức từ ngày 30 tháng Chạp đến mùng 6 tháng Giêng). Trong đó 1 ngày nghỉ trước Tết, 4 ngày sau Tết, 2 ngày nghỉ bù do ngày mùng 2 và mùng 3 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
Đánh giá về hai phương án, Bộ LĐ-TB&XH cho rằng thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1 là hài hòa, phù hợp hơn vì số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn, số ngày nghỉ sau Tết 5 ngày là phù hợp. Với phương án này, ngày đi làm ngắt quãng là 2 ngày liên tục nên tác động tiêu cực của việc đi làm ngắt quãng không nhiều. Do đó, bộ đề nghị thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1 với tổng số ngày nghỉ là 7 ngày.
Đối với các dịp nghỉ lễ khác như Tết Dương Lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 và 2/9, do không có tình huống ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên nghỉ theo lịch bình thường./.
Mai Đan
